Technicien analyse industrielle

Technicien Industriel pour machinerie spécialisée
Une opportunité de carrière s'ouvre pour un Technicien Industriel au sein d'une entreprise québécoise de premier plan. Notre partenaire, spécialisé en systèmes de traitement d'eau, recherche activement un Technicien Industriel pour son équipe de la ville de Québec. Ce rôle combine des tâches techniques en atelier et des déplacements chez les clients (environ 2 jours par semaine). Si vous avez de solides compétences en mécanique et que vous recherchez un poste qui valorise l'autonomie, cette opportunité est à saisir. Nous avons besoin d'un Technicien Industriel débrouillard et orienté vers le service.
Profitez d'un régime complet d'assurances collectives, incluant les soins dentaires.
Commencez avec quatre semaines de vacances dès votre entrée en fonction pour assurer un excellent équilibre de vie.
Participez à un régime d'épargne-retraite avec une contribution égale de l'employeur.
Recevez les outils nécessaires à votre succès, incluant un téléphone cellulaire et un ordinateur portable.
Accédez à un stationnement gratuit au bureau et participez à des événements d'équipe rassembleurs.
Préparer et assembler les nouveaux équipements de traitement d'eau en atelier avant leur installation.
Procéder à l'installation, à la mise en marche et à la maintenance des systèmes directement chez les clients industriels et commerciaux.
Diagnostiquer les défaillances et effectuer les réparations nécessaires sur les équipements (mécanique, plomberie, électrique).
Effectuer des analyses d'eau chez les clients pour assurer le bon fonctionnement des appareils.
Assurer la gestion de l'inventaire en réceptionnant les commandes et en classant le matériel en atelier.
Agir comme le Technicien Industriel ressource auprès des clients et leur offrir des conseils sur l'optimisation de leurs systèmes.
Vous détenez une formation pertinente, idéalement un DEP en électromécanique des systèmes automatisés ou une expérience équivalente.
Vous possédez de solides aptitudes pour comprendre la mécanique, l'électricité de base et la plomberie.
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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.