Gestionnaire de paie (H/F) - Télétravail flexible

Titre du poste : Technicien(ne) à la paie - Victoriaville - Hybride

Emplacement : Victoriaville, jusqu'à deux jours de télétravail après la formation

Type d'emploi : Permanent

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour notre client, leader dans son secteur d'activité (la construction), situé à Victoriaville. Vous aurez la chance de travailler dans une entreprise dynamique avec une petite équipe à la paie, sous la supervision du contrôleur.

Deux jours de télétravail par semaine après la formation.

• Horaire flexible.
• Environnement de travail : Un bureau partagé avec un collègue, favorisant la collaboration et l'échange.
• Une semaine de vacances durant les fêtes.

En tant que technicien(ne) à la paie, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe. Vérifier et traiter les paies, avec un accent particulier sur la paie de la CCQ.

• Assurer la rigueur et la minutie dans toutes les tâches liées à la paie.
• Répondre aux questions en lien avec la paie et l'administration des avantages sociaux.

Expérience de plusieurs années en paie, la connaissance des normes CCQ étant un fort atout.

• Expérience avec SAP (un atout)
• Rigueur, communication et minutie sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
• Bonnes aptitudes sur Excel (un atout).

Si ce poste vous intéresse, appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.