Consultant Banque & Services Financiers F/H

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. La Financière SISIP, une division des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complète de solutions financières adaptées aux réalités des membres des Forces armées canadiennes (FAC) et à leurs familles. Outre ses produits et services classiques d’assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre également de l’éducation financière préventive ainsi que du counseling visant à favoriser le mieux-être financier des militaires, qui sont au cœur de toutes ses activités. L’objectif premier de la Financière SISIP est d’apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. À titre d’organisation à vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles. Les services de la Financière SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu’en personne dans ses 23 succursales situées dans les communautés des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve à Ottawa. La conseillère financière ou le conseiller financier de la Financière SISIP assure du soutien et prodigue des conseils aux membres actifs des Forces armées canadiennes et à leur conjointe ou conjoint relativement à la gestion des finances personnelles. De plus, vous donnez des séances individuelles ou collectives d’information et d’éducation financière. Vous discutez avec la clientèle afin de déterminer leurs besoins et leurs buts en matière de mode de vie ainsi que leur nécessité d’aide financière. La ou le titulaire du poste aide les clientes et clients à stabiliser leur situation financière et à atteindre leurs objectifs financiers en faisant le suivi avec eux de leur plan financier et en l’ajustant au besoin, de même qu’en leur fournissant un soutien constant et en les éduquant à cette fin. Vous établissez des liens solides avec sa clientèle et fait connaître la Financière SISIP, sa mission, ses services, ses politiques et ses procédures. La ou le titulaire du poste noue des relations durables dans le cadre desquelles vous offrez un soutien proactif professionnel pour aider nos clients à bâtir un avenir financièrement sûr tout en faisant des choix éclairés et prudents quant à leurs besoins actuels. Baccalauréat ou diplôme collégial en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe Titre professionnel Conseiller financier certifié (CFC) (atout) Des dettes ou du counseling financier Offrir aux militaires et à leur conjoint/leurs familles du counseling financier correctif, préventif et informatif. Établir une banque de références en vue de faire des évaluations et de recommander d’autres professionnels, par exemple des travailleurs sociaux, des aumôniers, des conseillers en crédit et des syndics en matière de faillites. Fournir des conseils et du counseling visant à faciliter la gestion de la situation financière des clients conformément au plan correctif et offrir d’autre aide dans le cadre d’entrevues de suivi régulières. Exigence linguistique : Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Date d’entrée en fonction : 5 janvier 2026 Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné, de 8 h à 16 h du lundi au vendredi. Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION