Adjoint en gestion administrative - F/H
$50k - $53k par annéeRandstad
Vous êtes débrouillarde, un génie d'Excel et aimez les environnements où chaque journée est différente? Ce poste de commis administratif est une belle opportunité de vous joindre à une équipe dynamique et d’apporter un soutien concret aux opérations.
Domaine : Construction
- ##Type de poste : Permanent
- ##Avantages : Assurances collectives complètes (médical, dentaire, invalidité) payées à 50% par l'employeur. Congés de maladie payables si non utilisés et vacances des Fêtes offertes 2 ans sur 3.
Vous toucherez à plusieurs sphères administratives, de la gestion de rapports à la coordination de services externes, piloterez des tableaux Excel complexes en jouant un rôle clé dans le soutien aux opérations.
- ##Votre sens de l’urgence, votre capacité à réagir aux imprévus, d'assister la coordonnatrice de bureau et votre esprit d’équipe feront toute la différence,
- ##Soutien Logistique : Générer les rapports d'expédition, vérifier les informations et coordonner la préparation des documents avec l'entrepôt.
Gestion Administrative : Saisir les commandes dans le système informatique, utiliser Excel et suivre les garanties et traiter les avis de ramassage.
Coordination de Bureau : Assister la coordonnatrice (appels, accueil des inspecteurs) et maintenir la convivialité des espaces communs (lunchs, célébrations d'équipe).
Maîtrise technologique : Niveau intermédiaire/avancé sur Excel (formules, idéalement Power Query) et aisance avec les systèmes ERP.
Bilinguisme (un atout) : Capacité à communiquer avec aisance en anglais (téléphone et courriels) avec nos partenaires internationaux.
Bilinguisme requis (environ 7/10 à l’oral et à l’écrit en français et en anglais)
Maîtrise de la Suite Office, surtout Excel
Intérêt pour l’apprentissage de SAP ou expérience antérieure (un atout)
Ce poste de commis administratif n'est que le début de votre parcours.
Intégrez une équipe collaborative où votre contribution quotidienne fait une réelle différence !
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 17 jours
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