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Conseiller/conseillère de vente en Magasin (H/F)

$84.7k - $112.93k per year
Full-time

Export Development Canada | Exportation et développement Canada

Date limite pour postuler : le 25 juin, 2026
Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Conseillère ou conseiller, Opérations des ventes
Facilitation des ventes (capacités et activités en ventes) 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 (sous réserve de modifications) .
La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Edmonton, à Halifax ou à Vancouver.
~ Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

L’équipe des opérations de vente est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) proactif(ve), analytique et débrouillard(e) pour soutenir les professionnels du développement des affaires dans les bureaux régionaux d’EDC. Relevant du gestionnaire, Opérations de vente, ce rôle fait partie d’une équipe nationale composée d’associé(e)s, d’associé(e)s principal(aux) et de conseiller(ère)s, qui se consacre à soutenir l’exécution des activités de vente grâce à des processus, des outils, des données et un soutien opérationnel efficaces. Le/la conseiller(ère) agit comme partenaire stratégique auprès des équipes de première ligne en traduisant les priorités d’affaires en plans opérationnels, en solutions évolutives et en résultats mesurables.
Fournir un soutien opérationnel de haute qualité aux équipes de première ligne, en veillant à la réalisation des activités de vente et au respect des accords de niveau de service.
ex., ServiceNow) afin de soutenir les objectifs nationaux de partage du travail.
Exécuter les processus liés aux transactions, y compris l’intégration, le contrôle préalable et les mises à jour des données du système de gestion des relations avec les clients.
Promouvoir les pratiques exemplaires en matière de gouvernance des données afin de garantir la cohérence, l’exactitude et la facilité d’utilisation des données sur les ventes au sein de l’organisation.
Tenir à jour les tableaux de bord et les rapports du système de gestion des relations avec les clients pour suivre les indicateurs de rendement clés tels que la couverture de la filière, les taux de conversion et le rendement du cycle de vente.
Analyser les données sur les ventes et fournir des renseignements et des recommandations exploitables pour faciliter la prise de décisions.
Diriger ou soutenir la mise en œuvre et l’amélioration continue d’initiatives, d’outils, de processus et de modèles opérationnels liés à la vente.
Diriger des projets stratégiques alignés sur les priorités de l’organisation ou y contribuer.
Participer à la conception des territoires et aux modèles de couverture afin d’optimiser l’efficacité des ventes.
Établir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, anticiper les besoins et coordonner le suivi en temps opportun afin d’atteindre les objectifs commerciaux.
Concevoir et fournir des formations, des ressources d’intégration et des aide-mémoire aux membres de l’Équipe des opérations des ventes afin de permettre une adoption cohérente des outils, des processus et des pratiques exemplaires.
Promouvoir un environnement d’équipe axé sur la collaboration et une culture d’amélioration continue.
Baccalauréat en administration des affaires, en finances, en économie, en analyse de données ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente
Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des opérations de vente, des opérations commerciales, de l’analyse ou dans un domaine connexe
Maîtrise des deux langues officielles
Expérience de l’utilisation des systèmes de gestion des relations avec les clients et de la gestion des données avec un niveau élevé de précision
Expérience dans le domaine des services financiers, des prêts commerciaux ou dans un environnement similaire
Expérience dans l’utilisation du module de service à la clientèle (CSM) de ServiceNow ou du système de gestion des relations avec les clients de Salesforce
Faculté d’apprentissage
Philosophie d’amélioration continue
Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Consultez notre site Web :
EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

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