CHEF D'ÉQUIPE RÉGLEUR F/H

Description du poste
ADGA recherche immédiatement un chefou une cheffedéquipe électronique pour rejoindre notre é ce rôle vousagirez à titre deresponsable techniqueprincipalpour soutenir lamaintenance de systèmes de sécurité électroniques avancés notamment les détecteurs de mouvement les systèmes de détection dintrusion les technologies de détection de drones la vidéosurveillance les communications radio la sonorisation les détecteurs de métaux les appareils à rayons X etc. Vous fournirez également des conseils un soutien et un encadrement aux techniciens en électronique juniors et intermédiaires.
Ce que vous ferez:
À ce poste vous serez la personne-ressource auprèsdu superviseur régional et de lautorité régionale du client tout en gérant le déroulement des opérations quotidiennes. Vous coordonnerez les plans de maintenance préventive et corrective ainsi que les projets spéciaux en veillant à ce que léquipe travaille de manière sûre et efficace. Vous serez chargé dappliquer toutes les politiques et procédures de comprendre les responsabilités légales associées au poste et de respecter les lois sur la santé et la sécurité au travail. Vos tâches comprendront le respect des règles de sécurité lidentification des besoins en matière de formation à la sécurité la réalisation dévaluations initiales de la sécurité et des risques et la participation aux enquêtes sur les accidents. Vous aurez également pour responsabilité de motiver les membres de léquipe à atteindre leurs objectifs dévaluer la qualité de leur travail dencadrer les apprentis techniciens en électronique et de préparer des rapports pour le superviseur régional du contractant et lautorité régionale.

Job Description
ADGA has an immediate opening for anElectronicsTechnicianTeam Leadertojoin our this role you will serve as the senior technical lead supporting the maintenance of advanced electronic security systems including motion detectors intrusion detection systems drone detection technologies CCTV Radio Communication Public Address Metal Detectors X-Ray Machines & more. You will also provide guidance support and mentorshipto junior and intermediate Electronics Technicians.
Responsibilities:
In this role you will act as a point of contact with the Regional Supervisor and the clients Regional Authority while managing the flow of day-to-day will coordinate the Preventive and Corrective Maintenance Plans as well as special projects ensuring the team operates safely and willbe responsible forapplying all policies and procedures understanding the legal liabilities associated with the position and adhering to occupational health and safety laws. Duties include complying with safety regulationsidentifyingsafety training needs completing initial safety and hazard assessments andparticipatingin accident include motivating team members to meet their goals evaluating the quality of their work mentoring apprentice Electronics Technicians and preparing reports for the Contractor Regional Supervisor and Regional Authority. You will alsobe requiredto complete On-the-Job Training (OJT) within twelve months of your start date.
Qualifications :
Ce quil vous faut:
Diplôme en technique industrielle/communication en génie électrique/électronique ou dans une discipline similaire ; et/ou 5 ans ou plus dexpérience pertinente.
Au moins 3 ans dexpérience pratique dans la maintenance de plusieurs systèmes électroniques tels que :
Sécurité (cest-à-dire système de détection dintrusion vidéosurveillance systèmes dalarme etc.)
Communication (cest-à-dire système de sonorisation système dinterphone système téléphonique etc.)
Exploitation (cest-à-dire systèmes de contrôle daccès systèmes de gestion des clés etc.)
Doit avoir au moins 2 ans dexpérience au cours des 5 dernières années dans la gestion dune équipe dau moins deux personnes relevant directement de vous.
Doit être capable de communiquer clairement et de faire preuve de solides compétences interpersonnelles pour résoudre efficacement les problèmes sur le site du client en faisant preuve de bon sens dans des situations techniques complexes et en demandant conseil en cas de doute.
Doit détenir ou être éligible pour obtenir et conserver une habilitation de sécurité renforcée du gouvernement fédéral (niveau 1). ADGA se chargera des habilitations pourles personnes retenues.
Autres exigences :
Doit détenir ou êtredisposé.eà obtenir les certificationsCompTIAA et Network. ADGA parrainera les candidats retenus qui ne détiennent pas ces certifications.
Une expérience dans les domaines suivants sera considérée comme un atout important : travail en hauteur (antichute) premiers soins espaces confinés SIMDUT.
Qualifications
Graduated with a diploma in Industrial/Communication Technician Electrical/Electronic EngineeringTechnologyor a similar discipline;and/or5 years ofrelevantexperience.
Minimum of 3 years of hands-on experiencemaintainingmultiple electronic systems such as:
Security (i.e. Intrusion Detection System CCTV Alarm Systems etc.)
Communication (i.e. Public Address System (PA) Intercom System Telephone System etc.)
Operational (i.e. Access Control Systems Key Management Systems etc.)
Must have at least 2 years of experience in the past 5 years managing a team of at least twopeopledirectly reporting to you.
Must be able to communicate clearly anddemonstratestrong interpersonal skills to solve problems effectively at the client site using sound judgment in complex technical situations and seeking advice when uncertain.
Must hold or be eligible to obtain andmaintaina Federal Government Enhanced Reliability Clearance (Level 1). ADGA will process clearances for successful candidates.
Other Requirements:
Must hold or be willing to obtain a CompTIA A and Network. ADGA will sponsor for successful candidates who do not hold these certifications.
Working at Heights (Fall Arrest) First Aid Confined Space WHMIS will be considered strong assets.
Additional Information :
Avantages et bénéfices:

• Possibilités dévolution de carrière
• 200 $ dindemnité dappel durgence par rotation
• 3 semaines de congés payés
• Couverture médicale et dentaire
• Allocation pour chaussures de sécurité et uniformes
• Formation complète prise en charge

Perks & Benefits:

• Career advancement opportunities
• $200 Emergency Call-Out Pay per rotation
• 3 weeks paid vacation
• Medical & Dental Benefits
• Safety Footwear & Uniform Allowance
• Full Training Support

Work-Life Balance
We strongly support a healthy and productive work-life balance. This starts with a flexible approach to work and policies designed to support employees through their day-to-day routines and major life events. For example we offer a Maternity/Parental Top-Up (up to 52 weeks) and a Reservist Leave Top-Up (up to 180 days).

ADGA continuously strives to integrate advanced Diversity Equity & Inclusion (DEI) approaches and practices into our work culture. Our employee-based DEI Committee explores activities and invites discussions that foster an environment where all employees feel valued respected and heard.
Compensation
Above and beyond our commitment to offer a competitive base salary ADGA has a company-wide profit-sharing plan for all full-time and part-time employees.
Comprehensive Benefits and Total Rewards
We offer a comprehensive benefit program providing employees with the choice between base or enhanced plans. Depending on the plan ADGA pays for Health & Dental a Health Spending Account Short-Term Disability an Employee Assistance Program and a Telemedicine service. Also offered: discounts on gym memberships 5000 perks through Perkoplis a Deferred Profit Sharing Plan and access to a wide range of other employee-centric services and savings programs.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time