Frigoriste - quart de jour

Titre : Technicien frigoriste CVAC
Quart de travail : Poste de jour
Industrie : Service après-vente CVAC
Horaire : Du lundi au vendredi
Type d'emploi : Permanent
Vous êtes un passionné de la mécanique du bâtiment et souhaitez faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise à dimension humaine ? Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien frigoriste CVAC talentueux pour se joindre à une équipe dynamique basée à Montréal. Ce rôle vous permettra d'assurer la mise en marche et le soutien technique d'équipements de qualité, tout en profitant de la stabilité d'un poste hors CCQ garanti à l'année. En tant que technicien frigoriste CVAC à Montréal, vous bénéficierez d'une équipe sympathique. Saisissez cette occasion de faire valoir votre rigueur et vos compétences de technicien frigoriste CVAC au sein d'une organisation d'envergure.
En rejoignant notre équipe à Montréal, le technicien frigoriste CVAC sur la route profitera de :
Sécurité financière accrue grâce à une gamme complète d’assurances (médicale, dentaire, vision, invalidité) et un REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5%.
Camion de service fourni pour un usage porte-à-porte avec carte d’essence, uniformes complets fournis et remboursement annuel de 250 $ pour les bottes de sécurité.
Équilibre travail-vie personnelle privilégié avec un horaire stable de jour (7 h 00 à 15 h 30), 3 à 4 semaines de vacances et une gestion flexible par banque d'heures.
Culture d’entreprise humaine incluant l'accès à une salle d'entraînement sur place, de la formation continue et un soutien personnalisé au développement professionnel.
Les tâches principales confiées au technicien frigoriste CVAC sur la route incluent :
Effectuer les pré-visites de chantier et valider la préparation des installations avant les interventions.
Réaliser la mise en marche (startup) et diagnostiquer les problématiques techniques liées aux équipements frigorifiques et CVAC.
Offrir un soutien technique de haut niveau aux clients, aux entrepreneurs ainsi qu'aux équipes internes.
Rédiger des rapports de service détaillés et assurer un suivi rigoureux de chaque intervention technique.
Dispenser des formations techniques aux clients et collaborer activement à la résolution de projets complexes.
Le candidat idéal pour ce poste de technicien frigoriste CVAC à Montréal doit posséder :
Certification de qualification valide en système frigorifique (apprenti 1 à 4 ou compagnon), carte ASP Construction et carte d'halocarbures.
Permis de conduire valide, passeport valide, citoyenneté ou résidence permanente pour les déplacements et formations aux États-Unis.
Maîtrise fluide du français et de l'anglais pour la communication quotidienne avec la clientèle et les formations à l'extérieur du pays.
Solides compétences techniques en hydronique et en automatisation, avec une aisance informatique (expérience avec la marque Fulton est un atout majeur).
Excellentes capacités de diagnostic, rigueur opérationnelle, sens du service à la clientèle et certification TAG-1 ou chauffage (atouts).
Vous êtes un technicien frigoriste CVAC expérimenté à la recherche d'une meilleure conciliation travail-vie personnelle et d'une stabilité d'emploi supérieure ? Nous recrutons actuellement un expert pour occuper un poste permanent de jour à Montréal. En occupant cette fonction de technicien frigoriste CVAC à Montréal, vous tirerez parti d'un salaire attrayant entre 95 000 $ et 120 000 $, d'un camion de service fourni et d'un horaire stable du lundi au vendredi. Ce rôle hors CCQ vous garantit un travail régulier à l'année au sein d'un environnement humain, dynamique et axé sur le respect. Randstad Opérationnel: Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.