Technicien d'entretien mécanique industriel

Mécanicien industriel recherché pour travailler en tant qu'opérateur.
Le DEP en mécanique industrielle est demandée pour cet emploi. L'entreprise est une manufacture spécialisée dans l'emballage située à Ville Saint-Laurent. Vous souhaitez acquérir plus de connaissance ou approfondir votre maintenance préventive et corrective en travaillant dans une équipe exceptionnelle ? Les machines desquelles vous serez responsables sont vieilles, particulières et comportent plusieurs défis techniques assez cool. Elles n'ont plus de pièces d'origineet ne demande que votre talent d'analyse !
Le quart de travail pour l'opérateur mécanicien industriel est de nuit de 23h à 7h30, le salaire entre 32 et 34 $, et augmente rapidement, le poste est permanent. Pourquoi choisir notre usine à Ville Saint-Laurent en tant qu'opérateur mécanicien ?
Avenir et Retraite : Un régime de retraite complet et avantageux pour bâtir solidement votre futur.
Protection Familiale : Une assurance collective étendue offrant une couverture santé complète pour vous et vos proches.
Facilité au Quotidien : Une localisation stratégique à VSL (facilement accessible en transport en commun) et la prise en charge totale de votre équipement (uniformes et outils fournis).
Au cœur de nos opérations, vous assurez la performance et la fiabilité de nos lignes de production grâce à une double expertise opérationnelle et technique.
Pilotage de ligne hybride : Assurer la performance optimale des équipements d'emballage en jonglant efficacement entre les tâches d'opération et les interventions mécaniques.
Fiabilité et Maintenance : Maximiser la disponibilité des machines en réalisant la maintenance préventive (lubrification) et en intervenant rapidement pour les réparations curatives.
Agilité opérationnelle : Procéder aux ajustements techniques, aux configurations et aux changements de format rapides pour garantir une efficacité de production maximale.
Expertise en diagnostic : Identifier les pannes avec précision et résoudre les problèmes techniques (troubleshooting) pour minimiser les temps d'arrêt.
Culture de sécurité et d'excellence : Participer activement à l'amélioration continue des processus tout en maintenant un environnement de travail impeccable et sécuritaire.
Pour relever les défis de ce poste stratégique, vous devez combiner expertise technique et rigueur opérationnelle :
Bagage académique : Détenir un DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique.
Une expertise en usinage ou en fabrication générale sera considérée comme un atout majeur.
Maîtrise technique et analytique : Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques avec efficacité.
Compétences linguistiques : Maîtrise indispensable du français (oral et écrit) et compréhension fonctionnelle de l'anglais technique.
Nouveau défi de nuit : Opérateur-Mécanicien à Ville Saint-Laurent :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain pour occuper un poste stratégique de nuit, alliant expertise opérationnelle et maintenance technique. Stabilité et avantages : Poste permanent avec régime de retraite solide, assurance collective complète et vacances garanties (été et période des Fêtes).
Votre impact au quotidien :Véritable pilier de la production, vous assurez la performance des lignes d’emballage. Votre rôle combine le pilotage des opérations, la maintenance préventive et curative, ainsi que le diagnostic rapide des pannes (troubleshooting) pour minimiser les temps d'arrêt.
Formation : DEP en mécanique industrielle ou équivalent.
-As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.