Commis Bureau Poste temps plein

Située dans le pôle industriel de Saint-Laurent, notre entreprise de construction est un leader dans le secteur de secteur de la construction commerciale]. Nous sommes reconnus pour notre expertise, notre attention aux détails et notre engagement à livrer des projets de qualité supérieure, en respectant les délais et les budgets.

Nous sommes à la recherche d'un commis de bureau bilingue pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Laurent. Ce poste est idéal pour une personne organisée et rigoureuse avec une expérience de 1 à 2 ans dans un rôle similaire, particulièrement en gestion d'inventaire et en comptabilité fournisseurs/clients.

Type d'emploi : Temps plein

Transport : Voiture recommandée en raison de la localisation

En tant que commis de bureau, vos responsabilités seront axées sur la gestion administrative et financière, incluant :

Inventaire : Mettre à jour et maintenir l'exactitude des bases de données d'inventaire. Facturation et comptes recevables : Préparer et émettre les factures. Soutien administratif : Effectuer des tâches de classement, de numérisation, et répondre aux courriels et appels téléphoniques. Assister l'équipe avec diverses tâches administratives selon les besoins.

Expérience : 1 à 2 ans d'expérience pertinente en tant que commis de bureau, idéalement avec une exposition à la gestion d'inventaire et à la facturation.

Compétences linguistiques : Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Connaissance d'un logiciel de gestion d'inventaire et de comptabilité est un atout.

Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail. Voir email sur randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com.