Hr jobs in Valcourt, QC

 ...Supervising all contributors assigned to the project (business analysts, applications manager, integrated solutions architect, colleagues such as HR, communication, etc.) and approving time sheets; ~Making decisions related to project management and content in consultation with key... 

 ...and procedures necessary for the organization’s smooth operation.  ~Collaborate with key stakeholders by presenting KPIs and providing HR recommendations through analytics. ~Participate in sector HR projects by means of research, presentation, deployment and follow-up.... 

Status: Full Time - Permanent Title: HR Technician Schedule: 8-Hour DAY Shift. Monday - Friday, possibility of 2 days work at home. Start Date: As soon as possible Location: 315 Knowlton Rd. Knowlton, QC. Reports to: Talent and Culture Manager Salary range:... 

Gig Description Sales Account Executive - $20 - $26.25+ CAD/HOUR As a Sales Account Executive, youll play a pivotal role in driving our client acquisition and revenue growth objectives. This exciting position offers the flexibility to work from home, utilizing cutting-...

 ...nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi: Le Salaire pour ce poste de Cariste est de : 23,95$/h + prime de quart 1,25$/hr Horaire : Nuit Régime de partage aux profits Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l’... 

 ...Avantages Le candidat choisi pour ce poste de technicien de service bénéficiera des avantages suivants: Un salaire débutant à 26,50$/hrs et plus selon l'expérience Assurance collective payé a 50% par l'employeur incluant l'assurance médicament, para-médical, invalidité... 

 ...Joignez-vous à notre équipe de flotte et travaillez une entreprise triple gagnante des meilleurs employeurs de flotte nommé par Trucking HR Canada! Les associés de la flotte à temps plein peuvent gagner plus de 50 000 $ par an au cours des 24 premiers mois d'emploi. Les plus... 

 ...un régime d’avantages sociaux & RVER ; ~ Développez votre carrière en continu; Labelink fait partie des services essentiels de la chaîne alimentaire et pharmaceutique. Si ce poste vous intéresse, postulez dès aujourd’hui en nous envoyant votre CV à hr@labelink.ca... 

 ...L’entreprise de Magog spécialisée et en affaire depuis plus de 25 ans offres plusieurs avantages : -Travail de jour de 7 :30 à 16 hrs du lundi au vendredi -Salaire selon expérience jusqu'à 30.00$ de l'heure Responsabilités En tant que mécanicien pour l’entreprise... 

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 ...industrie du voyage, de l'hôtellerie, du tourisme d'aventure ou de l'immobilier est un atout.Conditions de travail:Horaire de travail: 40 hr/semaine, du lundi au vendredi, horaire flexible.Salaire horaire: À discuter.Date prévue d’entrée en fonction: À discuter.Lieu de travail... 

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 ...2 days on, 3 days off). Location: 315 Knowlton Rd, Knowlton, Québec J0E 1V0, Canada Salary range: Starting salary between $26.91/hr and $33.55/hr (depending on experience) + $2.50/hr Night premium For KDC. A renowned company that is a global supplier to many of the... 

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 ...spanning diverse backgrounds and age groups such as professionals coaches educators healthcare professionals sales and marketing executives HR experts tradespeople stayathome parents and semiretired individuals achieve this success through comprehensive training and support.... 

 ...off, 2 days on, 3 days off). Location: 315 Knowlton Rd, Knowlton, Québec J0E 1V0, Canada Salary range: Starting salary between $22/hr and $23/hr (depending on experience) + $2.50/hour Night premium For KDC. A renowned company that is a global supplier to many of the... 

 ...Leaders. ~Translate DE&I metrics into actionable insights through data reports for key stakeholders (DE&I Council and ERGs). ~Empower HR, ERG members, employees, and leaders to create an environment where everyone feels they belong through DE&I tools and learning activities... 

 ...collaboration with the DNA team, identify and develop KPIs as well as dashboards to help understand our talent dynamic and achieve desired HR strategic goals. ~Deploy tools and implement effective engagement practices for employees working in the plant. ~Contribute to the... 

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