P4 Administrateur 4

Régulier et à temps plein

Commission de la fonction publique

Stratégie et innovation

Winnipeg (Manitoba)

Numéro de l´annonce : 42810

Salaire(s) : P4 66 215,00 $ - 80 135,00 $ par année

Date de clôture : le 12 mai 2024

Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).

Le présent concours est basé sur des préférences. Tous les candidats sont invités à poser leur candidature; toutefois, nous accorderons la priorité aux candidatures des Autochtones et des personnes handicapées dans le cadre du concours. Les candidats doivent faire une déclaration volontaire au moment de la présentation de la demande.

Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.

Les candidats qui ne satisfont pas complètement aux exigences et aux critères susmentionnés pourraient être engagés pour ce poste à un niveau inférieur.

Pour être pris en considération pour le poste, les candidats doivent fournir un curriculum vitae et une lettre de motivation en plus du formulaire de présélection.
La Direction de la stratégie et de l’innovation est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des lois, des politiques, des programmes, des initiatives ainsi que de la production de rapports et d’analyses sur la main-d’œuvre. Elle définit les cadres et les processus qui lui permettront d’appuyer la planification stratégique de la main-d’œuvre, la conception organisationnelle et la gestion du changement.

Reconnu comme étant l’un des principaux employeurs de la province, le gouvernement du Manitoba offre une rémunération et des avantages sociaux exhaustifs à ses employés comprenant une assurance maladie complémentaire, un compte de gestion santé, des régimes de soins dentaires et de la vue, une assurance invalidité de longue durée, une assurance vie collective, des congés de maternité et de paternité, des congés pour raisons familiales et un régime de pension à prestations déterminées. Le gouvernement du Manitoba s’est aussi engagé à soutenir le perfectionnement de ses employés en leur offrant des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel. Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez présenter un formulaire de présélection conformément aux directives ci-dessous.

Conditions d´emploi :

Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
Fournir une vérification du casier judiciaire satisfaisante et maintenir ce statut.

Qualités requises :

Qualités essentielles

Études postsecondaires dans les domaines des affaires, du droit ou de l’administration publique ou expérience de travail équivalente.
Expérience dans la recherche de questions complexes relatives aux politiques, et capacité de repérer et d’analyser les problèmes, d’évaluer les options et de proposer des solutions et des recommandations stratégiques.
Très bonnes compétences en organisation et en gestion du temps et capacité de gérer de multiples tâches, de s’adapter à l’évolution des priorités et de respecter des délais stricts.
Beaucoup d’entregent, acuité politique et capacité d’établir et de maintenir des relations de travail positives.
Excellentes compétences en communication écrite et capacité de préparer des documents finis originaux pour les hauts fonctionnaires.
Excellentes compétences en communication orale et capacité de transmettre des informations complexes à divers publics.
Capacité de travailler de manière autonome et de faire preuve d’initiative et d’un excellent jugement au moment de prendre des décisions.

Qualités souhaitées

Connaissance des lois, des politiques et des pratiques de pointe.
Connaissance de la structure, des fonctions et des contraintes du gouvernement ainsi que des facteurs qui jouent un rôle déterminant dans son fonctionnement.
Capacité de communiquer efficacement en français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Fonctions :

L’analyste des politiques de la main-d’œuvre mène des recherches et des analyses et élabore des recommandations, de la documentation ou d’autres outils pour aider la haute direction du ministère à prendre des décisions éclairées au sujet des lois, des politiques, des programmes et des initiatives en matière de main-d’œuvre à l’échelle du gouvernement. Il dirige et coordonne également l’élaboration des documents et des réponses du ministère, par exemple les documents associés aux aide-mémoire parlementaires, le rapport annuel du ministère et les cahiers d’information.

Présentez votre demande à l´adresse suivante :
Numéro de l´annonce : 42810

Talent Acquisition - Executive Recruitment

Gestion des ressources humaines

608-330 Portage Avenue

Winnipeg (Manitoba) R3C 0C4

Téléphone : 204-945-6892

Télécopieur : 204-945-0601

Courriel : [email protected]

Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez remplir et transmettre le formulaire de présélection que vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous ou communiquer avec le Service des ressources humaines (voir les coordonnées sous « Postulez ») pour obtenir une copie de ce document. Un curriculum vitae et une lettre de motivation doivent également accompagner votre demande.

AU MOMENT DE POSTULER, VEUILLEZ INDIQUER LE NUMÉRO DE L’ANNONCE ET LE TITRE DU POSTE DANS L’OBJET OU LE CORPS DE VOTRE COURRIEL.
Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.

Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

Analyste des politiques de la main-d'oeuvre