Machiniste CNC
salaire à partir de 27$/h
Québec

Nous avons besoin de ta minutie, de ta rigueur et de ta passion pour l’usinage pour jouer un rôle important dans le développement, la conception et la fabrication de moules et d’outils de découpe au sein d’une équipe dynamique. tu recherches un milieu de vie où tu pourras travailler dans un environnement de travail sécuritaire, propre et à la fine pointe de la technologie. Cet emploi est pour toi.

Avantages
Environnement moderne et dynamique
Horaire de jour du Lundi au Vendredi
Heures de travail de 8H00 à 17H00 avec fléxibilité
Terminez à 14H30 le Vendredi
Assurances collectives avantageuses
REER collectif
Cafétéria avec chef sur place pour des repas chaud tous les jours à prix modique
Outillage fournis
Uniformes fournis
Stationnement gratuit
Activitié sociales organisé par l'entreprise

Responsabilités
Fabriquer des moules et des outils de découpe (Die Set) pour le thermoformage;
Planifier les séquences d’usinage et d’assemblage des différentes composantes servant à la fabrication des moules et des outils de découpe;
Utiliser des machines conventionnelles pour usiner les différentes composantes ;

Effectuer le setup, la calibration de l’outil et le montage des pièces à usiner sur des machines CNC et EDM ;
Effectuer le montage, l’assemblage et l’ajustement final des moules ainsi que des outils de découpe (Die set) ;
Programmer les différentes pièces (poinçons et matrices) à usiner sur CNC et EDM à l’aide de Feature CAM (un atout) ;
Garder l’atelier d’usinage propre en tout temps.

Qualifications
DEP en usinage
2 à 5 ans d'expérience
5 centres usinages CNC 3 axes (contrôles Fanuc et Mitsubishi) ;
Grande polyvalence et capacité d'adaptationDe l'expérience dans le domaine de la plasturgie et de l'industrie du plastique sera considéré comme un atout.

Sommaire
Pour postuler : Appelez Kevin au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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