Conseiller(Ère), Gouvernance Des Fournisseurs

À PROPOS DE NOUSNous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.
À PROPOS DE NOUSNous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong. La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
VOTRE RÔLEEn tant que conseiller ou conseillère, Gouvernance des fournisseurs, vous serez une référence pour les ententes critiques avec les fournisseurs chez PSP et responsable de la gestion des relations fournisseurs en partenariat avec diverses équipes de gestion. Vous soutiendrez la mise en œuvre de modèles de gouvernance et de suivi de la gestion des fournisseurs, et ferez preuve de créativité pour résoudre divers enjeux liés aux fournisseurs.
De plus, vous préparerez, négocierez et conclurez des ententes contractuelles avec les fournisseurs TI, en cohérence avec les nouvelles orientations stratégiques de PSP. Vous collaborerez également avec les équipes de sécurité, risques, conformité et affaires juridiques. Ce poste relève du directeur de la Gouvernance des fournisseurs. Vous établirez et entretiendrez des relations complexes avec de multiples parties prenantes, en interagissant avec aisance auprès de parties prenantes internes et externes seniors, et serez appelé(e) à communiquer les enjeux de gouvernance de façon claire et convaincante.
Gestion opérationnelle des fournisseurs
Surveiller la performance des ententes commerciales les plus complexes et la relation globale avec les prestataires de services
Assurer un suivi régulier de la performance des fournisseurs (indicateurs clés, niveaux de service, engagements contractuels)
Faciliter la gestion des contrats d’approvisionnement, notamment en signalant les problèmes relationnels et en conseillant sur les pistes de solutions possibles
Contribuer à l’identification d’opportunités d’optimisation et de réductions des coûts avec les parties prenantes internes
Soutenir la préparation et le suivi des réunions de gouvernance avec les fournisseurs
Suivre les demandes et projets en cours avec les clients et fournisseurs
Gérer les escalades avec les fournisseurs problématiques et négocier des solutions possibles
Soutien contractuel et conformité
Conseiller les équipes internes sur les implications des clauses contractuelles clés, afin de favoriser une prise de décision éclairée dans les ententes majeures (services, niveaux de service, pénalités)
Contribuer à la planification du renouvellement des contrats en préparant des analyses et de la documentation
Suivre les modifications contractuelles (demandes de changement, ordres de modification) sous la direction de la gestion
Participer à l’application des pratiques de gestion des risques liés aux tiers (sécurité de l’information, continuité TI, conformité, aspects juridiques, confidentialité)
Analyse, rapports et tableaux de bord
Consolider et analyser les données liées à la performance des fournisseurs et aux risques tiers, et proposer des stratégies d’affaires appropriées
Produire des rapports de suivi et contribuer à la conception de tableaux de bord de performance (indicateurs clés)
Fournir des recommandations stratégiques aux comités de gestion basées sur l’analyse de la performance des fournisseurs, influençant les décisions sur la stratégie fournisseur et l’atténuation des risques
Collaboration et soutien interne
Conseiller et collaborer étroitement avec les équipes d’approvisionnement et les parties prenantes internes pour assurer une performance de service adéquate
Soutenir les initiatives de segmentation des fournisseurs et les évaluations de performance
Maintenir une collaboration efficace entre les secteurs TI et d’affaires pour améliorer les pratiques de gestion des fournisseurs
Relations fournisseurs
Agir comme point de contact pour certains fournisseurs clés assignés
Soutenir la résolution de problèmes ou d’ambiguïtés contractuelles sous la direction du directeur de la gouvernance des fournisseurs
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Baccalauréat en administration des affaires (incluant la gestion de la chaîne d’approvisionnement), en ingénierie, en droit ou en technologies de l’information
Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans un rôle en approvisionnement et en gestion des fournisseurs
Expérience avec les contrats TI essentielle
Excellentes compétences en négociation, avec une feuille de route dans la structuration et la conclusion d’ententes complexes avec des fournisseurs
Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière/analytique pour soutenir l’analyse de scénarios et les stratégies de négociation
Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers fournisseurs en parallèle et des priorités concurrentes
Expérience démontrée dans la gestion de relations complexes multi-parties prenantes et une aisance à interagir avec des parties prenantes internes et externes seniors
Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication, avec une capacité à influencer des parties prenantes seniors et à produire des communications de gouvernance claires
Capacité à se tenir à jour des tendances en TI et à démontrer une compréhension approfondie des lignes d’affaires desservies
Certification pertinente (ex. CIPS, CPSM) considérée comme un atout
Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre) (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux à Hong Kong, Londres et New York, et des interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Des régimes de pension compétitifs
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Un modèle de travail hybride comprenant quatre jours de présence au bureau, du lundi au jeudi
La possibilité de travailler temporairement à partir d’un autre lieu conformément à la politique applicable
L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.
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