Moniteur de conditionnement physique et de sports - CANSOFCOM Nord

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Sous la direction de la coordonnatrice ou du coordonnateur du conditionnement physique, des sports et des loisirs, la ou le titulaire du poste fournit des services en conditionnement physique et en sport au sein d’une équipe multidisciplinaire de performance humaine regroupant les secteurs du conditionnement physique, des sports et des loisirs, de la diététique de performance, de la performance mentale, ainsi que de la musculation et du conditionnement physique.

Les tâches quotidiennes de la ou du titulaire du poste consistent à mener, de façon sécuritaire et efficace, des programmes individuels et collectifs de conditionnement physique, ainsi qu’à assurer l’entraînement physique des membres du COMFOSCAN afin qu’elles et ils remplissent, voire dépassent les exigences professionnelles et les normes d’emploi établies.

Elle ou il mène et soutient la tenue de tests de condition physique liés aux exigences professionnelles justifiées, ce qui comprend l’aménagement de la zone de test, la mise en œuvre des protocoles d’échauffement, la communication d’instructions et de démonstrations claires aux membres, l’enregistrement rigoureux des résultats ainsi que le retour en bon état de l’équipement.

Elle ou il contribue au suivi de l’inventaire de l’équipement de conditionnement physique et de sport, à l’identification des besoins en entretien, à la conception et à l’aménagement des installations de conditionnement physique, ainsi qu’au maintien d’un milieu de travail propre et sécuritaire.

Elle ou il fournit des services de conditionnement physique dans des installations entièrement équipées, au moyen de remorques mobiles dotées d’un équipement sélectionné pour le conditionnement physique, et avec un équipement minimal pour appuyer l’entraînement sur le terrain en garnison.

Elle ou il offre, au besoin, des programmes d’aquaforme et des services de sauvetage à l’appui des services de conditionnement physique et des évaluations conformes aux normes relatives à l’emploi.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en éducation physique, en physiologie de l’exercice, en science des exercices

Expérience

Certificats valides de RCR et Certificat valide de secourisme intermédiaire (auparavant secourisme général)
Certificat valide de Sauveteur national, au besoinCertificats valides de RCR et Certificat valide de secourisme intermédiaire (auparavant secourisme général)
Certificat valide de Sauveteur national, au besoin

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel. Bilinguisme (anglais et français) un atout

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

17 novembre 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.