Gestionnaire De La Rémunération Globale Mda Space
MDA Space Canada
MDA Space recherche un Gestionnaire de la rémunération globale pour transformer l'expérience des employés par des stratégies innovantes. Ce rôle international exige des compétences en rémunération et avantages sociaux pour attirer les bons talents.
En tant que responsable de la gestion des programmes mondiaux de rémunération chez MDA Space, vous aurez la charge de la mise en œuvre des programmes et des initiatives liés à la rémunération. Vous garantirez l'alignement des programmes avec les objectifs commerciaux tout en tenant compte des exigences réglementaires et des tendances du marché.
Key Responsibilities: - Concevoir et améliorer des programmes mondiaux de rémunération - S'assurer de la compétitivité des structures salariales - Analyser l'équité salariale au sein de divers effectifs - Diriger les programmes d'incitation et de bonus - Collaborer avec les services RH dans les négociations collectives
Requirements: - Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe - Au moins 8 ans d'expérience en rémunération globale - Expertise en architecture de postes et analyses du marché - Capacité à diriger des projets à grande échelle - Compétences analytiques avancées pour des recommandations précises
Devenez un pilier stratégique dans la gestion des rémunérations et des avantages sociaux chez MDA Space, stimulant la rétention et l'attraction des talents.#J-18808-Ljbffr
En tant que responsable de la gestion des programmes mondiaux de rémunération chez MDA Space, vous aurez la charge de la mise en œuvre des programmes et des initiatives liés à la rémunération. Vous garantirez l'alignement des programmes avec les objectifs commerciaux tout en tenant compte des exigences réglementaires et des tendances du marché.
Key Responsibilities: - Concevoir et améliorer des programmes mondiaux de rémunération - S'assurer de la compétitivité des structures salariales - Analyser l'équité salariale au sein de divers effectifs - Diriger les programmes d'incitation et de bonus - Collaborer avec les services RH dans les négociations collectives
Requirements: - Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe - Au moins 8 ans d'expérience en rémunération globale - Expertise en architecture de postes et analyses du marché - Capacité à diriger des projets à grande échelle - Compétences analytiques avancées pour des recommandations précises
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