Développeur(euse) logiciel sénior / Senior Software Developer

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) d éveloppeur(euse) logiciel sénior C# pour rejoindre son équipe travaillant sur le projet ADPS. Ce poste sera basé à nos bureaux de Brossard (Québec) et offre des possibilités de travail en mode hybride ainsi que les avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 92000 $ - 115000 $.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Eaton's Electrical Engineering Services and Systems division is currently seeking a Senior C# Software Developer to join its team that is currently working on the ADPS project. This role is based in our Eaton Americas Innovation Center in Brossard, Québec, Canada and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.

The expected annual salary range for this role is $92,000 to $115,000 per year.

Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.

Ce que vous ferez :

Eaton accélère et est un leader dans l’industrie grâce à ses offres numériques destinées aux clients des services publics. Êtes-vous un penseur stratégique doté d'une solide expérience en technologies et en développement de produits? Ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe diversifiée et internationale engagée dans sa transformation agile et ses innovations de produits.

En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le développeur(euse) logiciel sénior participera à la conception et au développement de la plateforme logicielle de la prochaine génération du système de planification avancée de la distribution d’Eaton dans le domaine de l'analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d'électricité et des énergies renouvelables.

Principales fonctions :

• Analyser les spécifications techniques et les exigences d’ingénierie pour la plateforme ADPS.
• Concevoir, développer et maintenir du code efficace, testable, réutilisable et fiable à l’aide des technologies .NET et C# modernes.
• Faire la révision des demandes de fusion (pull requests) et promouvoir les meilleures pratiques en développement logiciel.
• Développer et exécuter des tests unitaires.
• Travailler en collaboration avec les ingénieurs QA pour soutenir les tests automatisés.
• Participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel.
• Prendre part activement à toutes les cérémonies SCRUM.
• Évaluer les nouvelles technologies et les outils de développement, y compris les solutions de productivité basées sur l’IA.
• Préparer et tenir à jour une documentation technique complète.

Qualifications :

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou l’équivalent d'un établissement agréé.
• Minimum de 5 ans d'expérience en développement logiciel.
• Minimum de 3 ans d'expérience en programmation C# moderne.
• Expérience avec les systèmes distribués et les micro-services.
• Expérience avec Azure ou autres technologies infonuagiques.
• Expérience avec Jira et GitHub, ou des outils de développement logiciel similaires.
• Expérience en développement logiciel agile.
• Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
• Autorisation légale de travailler au Canada sans le parrainage de l'entreprise.

Qualifications préférables :

• Expérience avec SQL, LINQ et les bases de données (Microsoft SQL Server, Oracle Database ou autre RDBMS).
• Expérience avec GraphQL.
• Expérience avec Entity Framework.
• Expérience avec Kubernetes ou autres technologies de conteneurisation.
• Expérience avec des agents de messages (RabbitMQ, ServiceBus, Kafka).
• Un atout: de l’expérience avec des outils CI/CD (Intégration continue, Déploiement continu) comme Github Actions et Azure Devops.

Compétences :

• Avoir de bonnes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et d’organisation.
• Être en mesure d’analyser et de résoudre des problèmes complexes.
• Savoir prioriser son travail adéquatement et gérer son temps efficacement.

What you’ll do:

Eaton's Electrical Engineering Services and Systems division is currently seeking a Senior Software Developer to join its team that is currently working on the ADPS project. This role is based in our Eaton Americas Innovation Center in Brossard, Québec, Canada and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one. 

Eaton is accelerating and leading the industry with its digital offerings to utility customers. Are you a strategic thinker with a strong background in technology and product development? This position is an opportunity to join a diverse and global team in its Agile transformation and product innovations.

As part of a multidisciplinary development team, the Senior Software Developer will participate in the design and development of the software platform of the next generation of Eaton’s Advanced Distribution Planning System in the field of analysis and modeling of electricity distribution networks and renewable energies.

Essential Responsibilities:
• Analyze technical specifications and engineering requirements for the ADPS platform.
• Design, develop, and maintain efficient, testable, reusable, and reliable code using modern .NET and C#.
• Review pull requests and advocate for software development best practices.
• Develop and execute unit tests.
• Collaborate with QA engineers to support automated testing.
• Take part in all phases of the software development lifecycle.
• Participate fully in SCRUM ceremonies.
• Assess emerging technologies and development tools, including AI-driven productivity solutions.
• Prepare and maintain comprehensive technical documentation.

Qualifications:

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in software engineering, computer science, or related from an accredited institution.
• Minimum of 5 years of experience in software development.
• Minimum of 3 years of experience in modern C# programming.
• Experience with distributed systems and microservices.
• Experience with Azure or other cloud technologies.
• Experience with Jira and GitHub, or similar software development tools.
• Experience in Agile software development.
• Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
• Must be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.

Preferred Qualifications:

• Experience with SQL, LINQ, and databases (Microsoft SQL Server, Oracle Database, or other RDBMS).
• Experience with GraphQL.
• Experience with Entity Framework.
• Experience with Kubernetes or other containerization technologies.
• Experience with Message Brokers (RabbitMQ, ServiceBus, Kafka).
• Some experience with CI/CD tools (Github Actions, Azure Devops).

Skills:

• Good communication, interpersonal and organizational skills.
• Strong analytical aptitude and complex problem-solving skills.
• Effective time management, prioritization skills.

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. 

 
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur  pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. 

This posting is for an existing vacancy.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

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We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.