(Fr&En) - Bilingual Project Manager

Experience delivering system-to-system integrations (APIs, SFTP, ETL/data transformations, middleware/iPaaS).Chez Flexspring, vous aurez l'autonomie et la flexibilité nécessaires pour aborder votre rôle d'une manière qui vous convient. Nous favorisons une culture d'apprentissage qui vous permettra de développer de nouvelles compétences et de progresser dans votre carrière.Qui nous sommes
Flexspring est une entreprise iPaaS (Integration Platform as a Service) spécialisée dans les intégrations de données RH. Nous collaborons avec des équipes RH et des entreprises de logiciels RH pour concevoir et livrer des intégrations personnalisées qui relient les systèmes RH, de paie et d'affaires, réduisent le travail manuel, améliorent l'exactitude des données et aident les opérations liées au personnel à fonctionner plus efficacement.Le rôle
En tant que chef de projet chez Flexspring, vous dirigerez des projets d'intégration en contact avec la clientèle, du lancement jusqu'à la livraison. Vous collaborerez étroitement avec des clients francophones et anglophones ainsi qu'avec les équipes internes afin de soutenir la bonne exécution des volets techniques. Ce rôle convient parfaitement à une personne ayant de l'expérience avec les SIRH et qui aime résoudre des problèmes, planifier et exécuter des projets dans un environnement dynamique.Ce que vous ferez
Diriger des projets d'intégration SIRH et de paie en contact avec la clientèle, du lancement jusqu'à la mise en production et la stabilisation.Animer des séances de découverte avec les parties prenantes des RH, de la paie, des finances et de l'informatique afin de définir la portée, les exigences, les échéanciers et les critères de réussite.Traduire les exigences opérationnelles et d'affaires en documentation structurée, y compris la cartographie des données et les diagrammes de flux d'intégration.Coordonner les consultants techniques internes et les parties prenantes externes afin d'assurer l'alignement, la responsabilisation et l'exécution.Gérer de manière proactive les risques, les dépendances et les changements de portée, particulièrement lorsque le calendrier de paie, la conformité ou les rapports financiers en aval peuvent être touchés.Surveiller l'état d'avancement des projets, communiquer clairement les progrès et orienter la prise de décision lorsque des compromis sont nécessaires.Soutenir la validation post-lancement et s'assurer que les intégrations fonctionnent comme prévu dans des environnements réels.Repérer les occasions d'expansion ou d'optimisation et préparer des demandes de changement, le cas échéant.Ce que vous apportez
Indispensable3 ans ou plus d'expérience en gestion de projet, à livrer des projets technologiques dans un environnement en contact avec la clientèle (SaaS, mises en œuvre, intégrations ou similaire).Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral).Expérience de travail avec des systèmes SIRH et/ou de paie, ou direction de projets où les données des employés ou de la paie constituent un intrant ou un extrant essentiel.Capacité à diriger l'ensemble du cycle de vie d'un projet : lancement, découverte, livraison, mise en production, stabilisation.Solides compétences en animation de la collecte des exigences : diriger des ateliers, consigner les décisions et traduire les besoins en livrables et documentation de projet clairs.Bonnes bases en matière de portée, d'échéanciers, de risques, de dépendances et de contrôle des changements pour plusieurs projets simultanés.Grand sens des responsabilités et rigueur dans le suivi, dans un environnement entièrement à distance.Atout
Certification Project Management Professional (PMP) ou équivalent.Expérience dans la livraison d'intégrations système à système (API, SFTP, transformations ETL ou de données, intergiciels ou iPaaS).Connaissance des plateformes RH et de paie telles que Workday, Oracle HCM, ADP, UKG, Ceridian Dayforce, BambooHR ou similaires.Solide compréhension du calendrier de paie, des répercussions sur la qualité des données et des besoins de rapports en aval (y compris les centres de coûts et la cartographie du grand livre).Expérience dans le soutien d'environnements multi-entités ou multi-pays.Langues additionnelles (français, espagnol, arabe, autres).Ce que vous obtiendrez
Travail à domicile avec horaires flexibles.4 semaines de vacances payées par année.Régime d'avantages sociaux complet pour vous et votre famille.Événements d'équipe et occasions de rencontrer vos collègues.Possibilité de travailler avec des technologies de pointe.Salaire de base compétitif.Pour plus d'informations sur Flexspring, visitez : d'égalité des chances en matière d'emploi
Flexspring est un employeur garantissant l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Flexspring s'engage envers le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à offrir à ses employés un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.
#J-18808-Ljbffr