Manager Production Finition

Détail de l'offreDescription du posteDomaine métierProduction
Métier / EmploiFabrication montage reparation - Management d'atelier
Intitulé du posteManager production Finition
Type contratCDI
Statut (CSP)Ingénieur & Cadre
Temps de travailTemps complet
Parlons de votre future mission165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE).A sous sa supervision les agents méthodes et les employés de fabrication du département finition (sablage, placage, peinture et rodage finition).
Principales tâches et responsabilités :
Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie
Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace
Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons
Identifie et anticipe les situations problématiques et obtiens l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.)
Facilite les changements nécessaires pour s'adapter aux nouvelles réalités
Production :
Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuste au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs.
Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d’œuvre
Gère les mouvements de main-d’œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteur
Ressources humaines :
S'assure de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective
S'assure de développer les compétences des membres de son équipe suivant les processus et politiques en vigueur
Santé Sécurité Environnement:
Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur
Participe aux enquêtes d'accident / événement
S'assure la réalisation des Inspections, Analyses et Plan d'Action associés (Ex : 5S, IGP, Ergonomie, SST, …)
Qualité :
Avec les équipes qualité, assurer d'effectuer la sensibilisation auprès des opérateurs face à la qualité (interne et externe)
Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels RPO / 8D
Assurer l'atteinte des objectifs et performance qualité pour son secteur (Ex : NC, Retouches, Rebuts, Plaintes, …)
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Horaire du lundi au vendredi
NOUS OFFRONS :
Un salaire concurrentiel
Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
Service de télémédecine
Un super régime de retraite
De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.
Parlons de vousExigences :
Diplôme universitaire pertinent ou expérience
Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire
Environnement manufacturier syndiqué
Compétences comportementales :
Leadership
Courage managérial
Travail en équipe
Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires.
Prise de décision
Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels
Autonomie
Gestion du stress / pression
Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.
Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.
En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
Localisation du posteLocalisation du posteAmérique du Nord, Canada, Québec
VilleMirabel
Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3, BAC+4
Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans
Langues
Français (Courant)
Anglais (Courant)
Informations généralesEntité de rattachementSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et de la fabrication jusqu'à la maintenance.
Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
RéférenceSLS MON 2026 11-178964
#J-18808-Ljbffr