Conseiller principal ou conseillère principale, Développement et responsable de produits

La Fondation Desjardins contribue au développement du plein potentiel des jeunes en soutenant des initiatives en éducation, et au développement des communautés par l'entremise des Fonds philanthropiques Desjardins. Afin de soutenir cette mission, la Fondation s'appuie sur un portefeuille de programmes, de produits numériques et de processus d'affaires en constante évolution, qui requièrent une gestion rigoureuse et une amélioration continue. À titre de conseiller(-ère) principal(e) développement et responsable de produits, vous êtes responsable du développement, de l'évolution, de la performance et de l'amélioration continue d'un portefeuille de produits, de programmes et de solutions soutenant les activités de la Fondation. Vous contribuez à la conception et à l'optimisation des processus d'affaires, des parcours utilisateurs, les outils technologiques et des modèles opérationnels dans une perspective d'efficacité, de simplification et de création de valeur. Vous veillez à assurer la cohérence entre les besoins d'affaires, l'expérience utilisateur, les capacités technologiques et des orientations stratégiques de la Fondation. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants afin de transformer les besoins en solutions concrètes et d'en assurer la livraison. Vous supervisez l'ensemble des activités liées à l'analyse, à la conception, aux essais, aux mises en œuvre et à l'amélioration continue des produits sous votre responsabilité. Dans un environnement caractérisé par un volume élevé de dossiers, de nombreuses interdépendances et des priorités en évolution constante, vous exercez un leadership d'influence mobilisateur permettant d'assurer l'alignement des parties prenantes, la qualité des livrables et l'atteinte des résultats attendus. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Responsabilités

• Assumer la responsabilité d'un portefeuille de produits, plateformes, solutions numériques et programmes, en assurant leur performance, leur cohérence et leur évolution continue
• Définir les priorités, orienter les travaux d'évolution et gérer un portefeuille de demandes, d'améliorations et d'initiatives en fonction des besoins d'affaires, de la valeur recherchée, des risques et des capacités de réalisation
• Contribuer à l'évolution des programmes et services de la Fondation afin d'en maximiser l'impact, l'expérience utilisateur et l'efficacité opérationnelle
• Réaliser des analyses complexes, identifier les opportunités d'amélioration et formuler des recommandations concernant les parcours utilisateurs, les processus, les outils et les solutions soutenant les activités de la Fondation
• Planifier, coordonner et superviser les travaux réalisés par les différentes équipes et partenaires impliqués dans les dossiers sous sa responsabilité
• Agir comme personne-ressource experte auprès des différents intervenants
• Encadrer les contributeurs afin d'assurer l'avancement des travaux et le respect des engagements
• Veiller à la qualité des livrables et à leur conformité aux besoins d'affaires et aux requis de sécurité de l'organisation
• Assurer le suivi des incidents, problématiques et demandes d'évolution et orienter les actions correctives requises.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente dans des fonctions liées à la gestion de produits, à l'analyse d'affaires, au développement de solutions ou à la coordination d'initiatives complexes
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion de produits technologiques
• Expérience dans des environnements en transformation où les besoins évoluent rapidement
• Connaissance du français nécessaire
• Communiquer de manière efficace, Faire preuve d'esprit stratégique, Gérer la complexité, Gérer l'incertitude et l'ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner, Susciter l'engagement des personnes, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clie