Responsable Des Communications Et Du Développement Territorial

RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS ET DU DÉVELOPPEMENT TERRITORIALSalaire concurrentiel selon l’expérience
Numéro de référence
Municipalité
Saint-Luc-de-Vincennes
La SADC de la Vallée de la Batiscan
a pour mission de contribuer à l'enrichissement de sa collectivité en soutenant les entreprises et projets qu'elle accompagne. Notre approche repose sur les principes du développement durable, offrant un financement complémentaire bonifié, des outils personnalisés et un accompagnement soutenu.
La notoriété de notre organisation n’a de sens que si elle rejoint réellement les gens du territoire. C’est là que tes talents en communication entrent en jeu.
Tu comprends l’importance d’une image forte, de messages qui parlent aux bonnes personnes et du choix des bons canaux pour les rejoindre. Tu aimes créer du contenu, raconter des histoires et trouver des façons simples et authentiques de faire connaître une organisation et les projets qui la font vivre.
Tu pourrais également être appelé à partager tes connaissances et tes conseils en communication avec les entrepreneurs du territoire afin de les aider à mieux faire rayonner leur entreprise.
Mais tu ne seras pas seulement derrière ton écran. Parce que la collectivité compte pour toi, tu auras aussi les deux pieds dans le milieu : développer des projets, mobiliser des partenaires et contribuer concrètement au développement de notre territoire.
Tu aimes quand ça bouge, quand les idées deviennent des projets et quand tu peux prendre un dossier en main et en voir les résultats? Tu pourrais bien trouver ta place chez nous.
Et si le développement territorial, ça ne te dit pas grand-chose, rassure-toi : on en discutera autour d’un café!
Lieu de travail:660 Rue Principale, Saint-Luc-de-Vincennes, QC G0X 3K0
Tes principales responsabilitésCommunication et rayonnement
Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de la SADC en cohérence avec ses orientations;
Rédiger et produire les contenus pour l'infolettre, les médias sociaux, le site Web et les documents corporatifs;
Assurer la cohérence de l'image, du ton et des messages de l'organisation. Planifier et coordonner les communications entourant les activités, projets et événements de la SADC;
Coordonner lesrelations avec les médias en collaboration avec la direction générale lorsque cela est requis;
Effectuer une veille des tendances en communication et proposer des initiatives pertinentes.
Développement territorial et mobilisation
Identifier les besoins et occasions de développement pouvant mener à des initiatives locales;
Concevoir, planifier et coordonner des projets de développement local à portées économique et collective;
Assurer la gestion complète des projets confiés, de la définition des objectifs à leur évaluation;
Mobiliser les partenaires et ressources nécessaires à la réalisation des projets;
Développer et maintenir des relations de collaboration avec les acteurs du développement socio-économique du territoire;
Participer, etoccasionnellement, animer des activités de concertation et de mobilisation en lien avec la mission de la SADC;
Effectuer une veille du territoire afin d'identifier des occasions de collaboration et de développement.
Profil recherchéNous cherchons quelqu'un de créatif, curieux et motivé par la diversité des tâches et des projets. Une personne qui aime collaborer, créer des liens et transformer les idées en actions. La personne recherchée se distingue par son autonomie, son initiative et sa capacité à mener plusieurs dossiers de front.
Exigences et qualifications
Formation collégiale ou universitaire en communication, gestion de projets ou domaine connexe;
Expérience pertinente en communication, gestion de projets ou développement local;
Excellentes aptitudes en rédaction et en communication orale;
Excellente maîtrise du français écrit;
Bonne connaissance des médias sociaux, des outils numériques et de Microsoft 365;
Intérêt marquépour le développement de son milieu et la collaboration avec différents partenaires;
Permis de conduire valide et accès à une automobile pour les déplacements liés au travail.
Conditions de travail
Contrat de 1 an
de 35 heures par semaine;
Salaire concurrentiel selon l’expérience;
Possibilité detélétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
Vacances annuelles équivalentes à 6 %;
Assurance collective et REER après la période de probation.
Date prévue d’entrée en fonctionDans les meilleurs délais
Veuillez noter que seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront contactées.
#J-18808-Ljbffr