concepteur.trice senior en solutions d’intelligence artificielle.

Nous recherchons un(e) concepteur(trice) principal(e) en solutions d’intelligence artificielle pour se joindre à une majeure canadienne du secteur des assurances et des services financiers. Au sein d'une équipe dédiée aux produits individuels, vous guiderez la transformation de concepts novateurs en applications IA performantes et hautement sécurisées, façonnant ainsi les outils conversationnels et prédictifs de demain.

Avantages
Mandat d'envergure à long terme (jusqu'en mars 2028).

Formule de travail hybride flexible basée à Québec ou Montréal.

Environnement technologique de pointe favorisant l'innovation et le leadership technique.

Échelle horaire standard de 35 heures par semaine.

Responsabilités
Concevoir, bâtir et optimiser des agents intelligents, des assistants virtuels et des systèmes automatisés répondant aux enjeux d'affaires.

Élaborer des architectures d'IA générative modernes (RAG, recherche sémantique, ingénierie de requêtes/prompting, orchestration d'agents).

Développer les composants logiciels nécessaires (interfaces, APIs REST, services arrière) et assurer leur intégration aux écosystèmes existants.

Garantir la fiabilité, la sécurité, l'observabilité et la conformité des modèles déployés selon les meilleures pratiques de l'industrie.

Encadrer et conseiller les équipes de livraison technique, tout en participant à l'établissement des normes de conception.

Qualifications
Diplôme universitaire (Baccalauréat) en informatique, génie logiciel ou discipline équivalente.

Minimum de 8 ans d'expérience globale en ingénierie logicielle ou architecture de systèmes.

Expertise concrète dans le déploiement de solutions cloud et la création d'applications IA (apprentissage automatique / IA générative).

Solide maîtrise des environnements Full Stack, notamment avec Python et C#/.NET.

Expérience pratique des grands modèles de langage (LLM), du Prompt Engineering et des frameworks d'orchestration IA.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Emplacement : Québec ou Montréal, QC (Mode hybride)

Durée : Mandat temporaire jusqu'au 31 mars 2028

Type de poste : Temps plein (35h/semaine)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more