Représentant/Représentante

Avec plus de 50 ans de succès au Canada, nous sommes définis par la passion qui habite notre équipe à poursuivre le rayonnement et l’expansion de l’entreprise.

Nous sommes des gens avec de la GRIP : G agnant, R end Service, I nnovateur et P assionné .

Le bien-être des gens est la raison d’être de SPI Santé Sécurité et passe par trois composantes fondamentales :

Offrir un parcours qui permettra aux employés de SPI de grandir personnellement et professionnellement.

S’investir dans la communauté pour faire de ce monde un endroit meilleur.

Permettre aux employés de nos clients de retourner à la maison sain et sauf.

Nos employés ont parlé! SPI est officiellement certifiée GREAT PLACE TO WORK®!

SPI Santé Sécurité / Notre histoire

Choisissez de faire une différence!

SPI Santé sécurité / Carrière

SPI Santé Sécurité / Communiqué de presse

Travaillez pour une organisation ayant une mission significative, une culture d'entreprise engageante et innovante, et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel.

• REER collectif (avec équivalence par l’employeur);
• Régime d’assurances collectives flexible;
• Horaire d'été à l'année;
• Programme Osez Rêver : consiste à réaliser le rêve d'un employé;
• Accès à un gym sur place;
• Remboursement de frais pour l’activité physique;
• Rabais employés sur l’ensemble de nos produits;
• Bourse d’études aux employés et leurs enfants;
• Accès à un programme de télémédecine (100% offert par l’entreprise);
• Programme de soutien aux employées en difficulté (Comité Connexion SPI);
• Programme d’aide aux employés (PAE) qui donne accès aux conseils de professionnels de toutes les sphères de la santé;
• Programme de bénévolat (Temps payé pour une cause qui vous tient à cœur);
• Programme de référencement avec prime de 1000$;
• Formation continue et possibilité d’avancement;
• Un environnement de travail stimulant rempli de défis;
• Et la possibilité de travailler dans un environnement où VOUS comptez!

Nous sommes à la recherche d’un(e) représentant.e du développement des affaires axé(e) sur les résultats, l’expérience client et la création de partenariats durables.

Le poste couvre le territoire de l'Est du Québec.

Il s’adresse idéalement à une personne résidant dans la ville de Québec, Trois-Rivières ou Drummondville.

Il s’agit d’un rôle de contributeur individuel, avec une forte autonomie et une approche orientée solutions.

• Déployer des stratégies de développement des affaires alignées sur les objectifs de croissance de SPI pour un territoire défini;
• Identifier, analyser et développer des relations avec des clients existants et potentiels (PME et grandes organisations);
• Positionner l’offre intégrée 360° de SPI en fonction des enjeux réels des clients;
• Agir comme partenaire d’affaires de confiance auprès des clients, en adoptant une approche consultative;
• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs communs de l’équipe commerciale;
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients, partenaires, collègues et fournisseurs;
• Optimiser la valeur et la rentabilité des comptes clients grâce à des initiatives adaptées;
• Élaborer des stratégies pour l’acquisition de nouveaux mandats et le renouvellement des ententes;
• Accompagner les clients dans la résolution de leurs enjeux SST en proposant des solutions innovantes et concrètes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Personne entrepreneuriale, autonome et orientée résultats, avec un historique démontré de succès en développement des affaires;
• Forte orientation client, passion pour l’excellence et désir constant de se dépasser;
• Excellentes habiletés en communication, en influence et en développement de relations à long terme;
• Capacité à planifier, structurer et exécuter efficacement ses activités commerciales;
• Aisance avec les outils technologiques (CRM, Microsoft 365) et permis de conduire valide;
• Capacité à travailler de façon autonome, en télétravail, avec une grande discipline personnelle;
• Désir de croissance et d’évolution professionnelle au sein de SPI;
• Capacité démontrée à développer des opportunités à plusieurs niveaux dans les organisations clientes;
• Leadership reconnu, tant par l’influence que par l’exemple.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en développement des affaires;
• Réseau de contacts établi et expérience dans divers secteurs d’activité;
• Expérience en santé et sécurité au travail , en produits et services, un atout;
• Disponibilité pour des déplacements sur le territoire;
• Permis de conduire valide.

Nos valeurs guident notre conduite tous les jours afin de vivre dans un milieu de travail empreint de : respect , honnêteté , transparence et humilité. Choisissez de faire une différence !

Vous souhaitez travailler pour une organisation en pleine croissance avec une mission significative et une excellente éthique de travail? Nous voulons vous connaître