Ingénieure ou ingénieur développement accessoires Sea-Doo

Nous sommes à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur développement accessoires Sea-Doo relevant du chef de projets du développement accessoires Sea-Doo. Dans ce rôle, vous serez directement relié au succès de l'entreprise via l'innovation et l'amélioration continue de ses produits. Vous aurez d'excellentes opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en croissance constante.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :
Développer des accessoires pour nos véhicules marins actuels et à venir, incluant notre gamme de motomarine et ponton Sea-Doo

Faire évoluer les projets des concepts initiaux jusqu'à leur mise en production;

Influencer la vision qui oriente l'intégration d'accessoires sur les nouvelles plateformes à venir;

Collaborer avec les équipes du design, du marketing, des achats, de l'assurance de la qualité, du groupe véhicule, ainsi qu'avec les fournisseurs dans les différentes étapes du processus de développement de produits;

Participer à l'établissement des critères de performance, établir les plans de validation de chaque accessoires et assurer leur exécution;

Tester des prototypes dans des conditions réelles d'utilisation (Au Canada et au USA)

Mener des études, des analyses et des calculs afin de guider, à l'aide de paramètres techniques généraux et spécifiques, les techniciens concepteurs et les réalisateurs de projets dans leur travail.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Un Baccalauréat en génie mécanique;

La maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé). L'anglais est exigé afin de communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne;

Connaissance des principes mécaniques, du tolérancement et de la résistance des matériaux;

Être familier avec les divers principes de fonctionnement et de construction des systèmes mécaniques d'un véhicule motorisé;

Savoir implanter des outils de calcul prédictif;

Détenir des compétences reconnues en gestion de projets;

Être disponible pour des déplacements occasionnels au sein de nos différents sites manufacturiers;

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d'épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.
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