Coordonnateur - Équipe Technique

Description de poste – Coordonnateur ou Coordonnatrice, Équipe technique
Nous formons l’une des plus importantes firmes de développement de logiciels au Québec et sommes un chef de file dans les secteurs municipal et gouvernemental. PG Solutions, c’est une entreprise dynamique qui emploie plus de 200 personnes. Pour les talents à la recherche d’un emploi, c’est la possibilité de vivre une carrière stimulante dans un environnement dynamique et de profiter d’une gamme complète d’avantages sociaux.Le ou la coordonnateur(trice) de l’équipe technique joue un rôle clé au sein de l’organisation. Cette personne est responsable de la coordination, de l’encadrement et du développement d’une équipe technique. Elle agit comme point de convergence entre les équipes internes, les clients et la direction technique, tout en assurant la qualité des services rendus. La personne recherchée doit faire preuve d’un fort leadership, d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande autonomie. Elle doit être en mesure de prendre des initiatives dans un environnement en constante évolution, tout en maintenant un haut niveau de rigueur opérationnelle et de satisfaction client.Le poste peut être occupé en télétravail ou à partir des bureaux de PGSolutions à Rimouski ou à Québec.Tâches et responsabilités :
Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe technique et assurer la priorisation du travail en fonction des engagements, des urgences et des besoins d’affairesEncadrer, soutenir et mobiliser les ressources sous sa responsabilité afin d’assurer un niveau de performance et de qualité élevéAssurer la gestion d’employés, incluant le recrutement, l’embauche, l’intégration, l’accompagnement, le développement des compétences et l’évaluation de performanceAgir comme point de contact auprès de clients dans des situations particulières (situations clients, enjeux sensibles, gestion de projets ou rencontres de coordination)Faciliter les échanges entre les équipes techniques et les clients afin de clarifier les attentes, les priorités et les contraintesÊtre responsable, pour l’équipe technique, de certaines gammes de produits, en assurant la cohérence des pratiques, la répartition de l’expertise et le suivi opérationnel associéCoordonner les activités de l’équipe avec les autres équipes (R&D, services professionnels, soutien à la clientèle) afin d’assurer une collaboration efficace, une communication fluide et l’atteinte des objectifs communsAssumer un rôle actif dans le suivi des incidents majeurs, les revues de dossiers et les actions correctivesParticiper à des projets corporatifs ou d’équipe (amélioration continue, migrations, initiatives organisationnelles)Contribuer à l’amélioration des processus et pratiques de l’équipe, en collaboration avec les autres coordonnateurs et la direction techniquePromouvoir, intégrer et exploiter efficacement les outils d’intelligence artificielle dans les activités quotidiennes de l’équipe, afin d’optimiser les opérations, soutenir l’innovation et améliorer la qualité ainsi que la rapidité de la prise de décisionCe qu’il vous faut :
Expérience pertinente dans un rôle lié à la coordination, à l’encadrement, au soutien technique senior ou toute autre expérience jugée équivalenteExpérience en gestion ou en encadrement d’équipes dans un contexte technique ou TIExcellentes aptitudes en communication, en organisation et en gestion des prioritésCapacité démontrée à prendre des initiatives et à évoluer efficacement dans un environnement dynamiqueIntérêt marqué et ouverture à intégrer des outils d’intelligence artificielle dans son travail quotidienFort sens du service à la clientèle et du travail collaboratifAtouts additionnels :
Formation en technologies de l’information, en gestion ou toute autre formation pertinenteExpérience dans un environnement de soutien applicatif ou logicielConnaissance du secteur public ou municipalBilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, un atoutCe que nous vous offrons :
Possibilité de jouer un rôle clé au sein d’une équipe technique en croissanceEnvironnement de travail stimulant et collaboratifTélétravail offertHoraire flexible, adapté aux périodes d’activité de la clientèleAssurance médicale payée par l’employeur dès le premier jourTrois semaines de vacances dès la première annéeCinq journées de congés personnels par annéeProgramme de REER avec participation de l’employeurProgramme de reconnaissance de vie active (prime annuelle)Et bien d’autres avantages!Dans le cadre de la structure actuelle, ce poste vise à compléter une équipe de deux coordonnateurs, dont un coordonnateur expérimenté déjà en place qui agira en appui et facilitera l’intégration.PGSolutions souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des minorités visibles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes sur demande à toute étape du processus de sélection.*Seul les candidats retenus seront contactés.*Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfait.Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law.If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at View phone number on ca.hrm.tc or at View email address on ca.hrm.tc. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
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