Comptable sénior - Audit - Certification

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de communiquer leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous mettrez à profit vos compétences et expérience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilités et mettre en œuvre des procédures d’audit complexes dans un large éventail de secteurs. Nulle part ailleurs vous ne trouverez une culture de certification comme la nôtre; nous sommes un endroit formidable si vous cherchez un emploi à long terme ou si vous avez le désir d’explorer d’autres secteurs.

La possibilité

À titre de comptable senior, Certification, vous serez un membre professionnel des Services de base en audit. Prenant appui sur nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels en audit, vous ferez partie d’une équipe qui fournit des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.   

Vos principales responsabilités

À titre de comptable senior, Certification, vous fournirez des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Compétences et qualités pour réussir

• Établir et entretenir des relations de travail productives avec les membres du personnel chez le client et évaluer la satisfaction du client.
• Garder un contact de façon proactive avec le client tout au long de l’année.
• Diriger la progression quotidienne du travail sur place, informer les superviseurs de l’état de la mission et gérer le rendement des stagiaires.
• Adapter l’approche d’audit en fonction de l’évolution de l’environnement dans lequel le client exerce ses activités.
• Démontrer une compréhension approfondie des concepts de procédures comptables et d’audit complexes et les appliquer aux situations des clients.
• Aider les membres du personnel à se perfectionner de façon efficace en déléguant des tâches et en donnant des conseils aux stagiaires. Offrir de la rétroaction et de la formation et procéder aux évaluations du rendement.
• Favoriser un milieu de travail efficace, innovateur et orienté vers le travail d’équipe. Fournir des idées ou des opinions aux équipes d’audit, et écouter les points de vue des autres membres et y répondre.
• Recourir à la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services.
• Suivre un programme de formation afin de perfectionner ses compétences. Se familiariser avec les gammes de services d’EY et encourager activement les membres de l’équipe à donner leurs idées et à recenser des possibilités de prospection pour les services de la Société.
  

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité ou un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle;
• la mention de réussite à l’Examen final commun (EFC) et/ou un titre canadien de Comptable professionnel agréé (CPA) ou un titre de CPA reconnu par CPA Canada;
• au moins deux ans d’expérience à titre d’auditeur pour un cabinet d’experts-comptables ou d’expérience pertinente dans une entreprise ou un secteur d’activité où vous deviez répondre à des besoins en particulier;
• de solides compétences en gestion de projet, en rédaction et en communications écrites et verbales;
• le goût du travail d’équipe et du leadership;
• de l’intégrité au sein d’un environnement professionnel;
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle
  

Idéalement, vous avez aussi :

• une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.
  

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce rôle est pour vous.

Ce que nous offrons 

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

La diversité et l’inclusivité chez EY  

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur. 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.