Avocat(e) sénior(e), litige commercial - Montréal ou Québec

Avocat(e) sénior(e), litige commercial

Montréal (QC) ou Québec (QC)

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) sénior(e) motivé(e) pour se joindre à l’équipe de litige commercial d’un cabinet d’avocats important. Le groupe de litige commercial du cabinet se distingue par le haut niveau d’expertise de ses professionnels et la diversité de sa clientèle, couvrant l’ensemble des domaines du litige.

La personne retenue se démarquera par ses solides compétences en litige, son bon jugement et sa capacité à gérer de manière autonome des dossiers complexes, tout en contribuant à une pratique collaborative et axée sur la clientèle.

Principales responsabilités

• Gérer un portefeuille varié de dossiers en litige commercial, notamment des litiges entre actionnaires, bris de contrats, des questions de responsabilité civile des entreprises, responsabilité professionnelle, etc. pour une grande diversité d’industrie (immobilier, construction, maritime, bancaire...)
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de litige, de l’évaluation initiale jusqu’à la résolution (procès, arbitrage ou règlement) ;
• Représenter la clientèle et plaider devant différentes instances judiciaires;
• Diriger ou appuyer les interrogatoires préalables, les médiations et les négociations de règlement ;
• Rédiger des procédures, des requêtes, des opinions juridiques et des mémoires de haute qualité ;
• Effectuer des recherches juridiques et fournir des conseils clairs, pratiques et stratégiques aux clients ;
• Collaborer étroitement avec avocat(e)s et collègues sur des dossiers complexes et mandats clients ;
• Assurer un rôle important dans le développement et la gestion des relations clients.

Qualifications et expérience

• 5 à 9 ans d’expérience pertinente en litige commercial au sein d’un cabinet reconnu ;
• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Excellentes aptitudes en rédaction, en analyse et en plaidoirie ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et esprit de collaboration ;
• Orientation marquée vers le service à la clientèle et bonne compréhension des enjeux commerciaux ;
• Résilience et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et exigeant.

Avantages du poste

• Cabinet bien établi et reconnu sur le marché
• Culture de collaboration et d’entraide
• Clientèle diversifiée et mandats de grande qualité
• Occasions de développement professionnel, de leadership et d’influence

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature, en y incluant votre CV et une lettre de motivation qui décrit votre intérêt et votre expérience en lien avec le poste.

Chez Odgers, nous respectons la vie privée et la confidentialité des renseignements personnels fournis dans le cadre des mandats de recrutement qui nous sont confiés. Il s’agit d’une valeur fondamentale de la société dans l’établissement de relations de confiance avec nos clients et nos candidats. Nous nous engageons à protéger vos renseignements et à les gérer en conformité avec nos obligations légales, et ce, partout dans le monde, y compris avec les exigences de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) au Canada.

Pour plus d'informations sur vos droits et pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, une copie de notre politique de confidentialité est disponible sur notre site web.

En nous transmettant votre curriculum vitae et toute autre information personnelle, par voie directe ou par l’entremise d’une tierce partie en votre nom, des références notamment, vous reconnaissez qu’une telle information a été fournie avec votre consentement et qu’elle peut éventuellement être divulguée à notre client, lequel a accepté de se conformer à notre Politique en matière de confidentialité. Nous ne divulguerons aucun des renseignements vous concernant à des clients sans votre consentement préalable.