Gestionnaire Principal De La Stratégie, Réseau D'Ia Tissé De Bell

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Faites partie de notre équipe Expérience client, où vous aurez un rôle déterminant dans l’élaboration des expériences client. Vous vous appuierez sur l’impératif stratégique de Bell qui s’intitule « Promouvoir l’expérience client » et renforcerez notre engagement à donner la priorité au client dans tout ce que nous faisons. Vous concevrez des processus, des politiques, des produits et des services novateurs axés sur le client, tout en respectant nos engagements envers le client afin qu'il soit plus facile pour eux de faire affaire avec Bell.
En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur de l’expérience client.
RésuméChaque projet d'envergure au sein du Réseau d’IA tissé de Bell soulève des centaines de questions :
L'alimentation électrique est-elle suffisante? La connectivité peut-elle être livrée? Quels sont les enjeux réglementaires, environnementaux, commerciaux, communautaires, opérationnels ou techniques? Quels risques demeurent inconnus? Bell devrait-elle aller de l'avant, adapter son approche, suspendre ou abandonner l'occasion?
Ce poste existe pour répondre à ces questions. Vous recueillerez et validerez les faits, structurerez les analyses, coordonnerez les activités de diligence interfonctionnelles, intégrerez les résultats et présenterez des recommandations claires. Vous deviendrez une référence de confiance quant aux faits, aux risques, aux dépendances, aux décisions et aux prochaines étapes des dossiers qui vous seront confiés.
Principales responsabilitésDiriger les activités d'évaluation et de diligence raisonnable
Diriger les évaluations et analyses de diligence pour les opportunités assignées, de l'évaluation préliminaire jusqu'à la recommandation finale et à la préparation de l'exécution.
Coordonner les analyses techniques, commerciales, financières, opérationnelles, réglementaires, environnementales et communautaires.
Structurer des enjeux complexes en hypothèses, analyses, plans de travail et cadres décisionnels clairs.
Cerner les lacunes d'information, les questions non résolues et les hypothèses critiques, puis établir les plans nécessaires pour obtenir et valider les données requises.
Soutenir la prise de décision des dirigeants
Transformer de grands volumes d'information en recommandations claires et exploitables pour les dirigeants.
Présenter de façon concise les options, les compromis, les risques, les dépendances et les recommandations.
Soutenir les discussions avec les dirigeants, les clients, les partenaires, les gouvernements et d'autres intervenants clés grâce à des analyses fondées sur les faits.
Veiller à ce que les décisions soient prises à partir d'une information exacte, complète et fiable.
Agir comme référence pour les dossiers sous votre responsabilité
Maintenir une vue consolidée et à jour des faits, hypothèses, risques, décisions et dépendances.
Assurer la traçabilité des décisions et de leur justification.
Produire et maintenir une documentation claire et structurée.
Fournir une visibilité continue sur l'avancement des dossiers et les décisions à venir.
Assurer la coordination interfonctionnelle et la préparation à l'exécution
Traduire les opportunités en plans de réalisation intégrés comportant des responsabilités, échéanciers, livrables et jalons clairement définis.
Coordonner les activités entre les équipes internes, les consultants, les fournisseurs de services publics, les partenaires d'ingénierie et les parties externes.
Gérer les mandats confiés à des experts et conseillers externes.
Assurer le suivi des engagements, des dépendances et des échéanciers.
Faire remonter rapidement les enjeux, risques ou décisions nécessitant l'attention de la direction.
Renforcer la gouvernance et les façons de faire
Développer et améliorer un modèle de gouvernance par étapes permettant d'évaluer les opportunités selon des critères cohérents.
Contribuer à la priorisation des initiatives et à l'allocation des ressources.
Mettre en place des cadres, méthodologies et outils réutilisables afin d'augmenter l'efficacité du Réseau d’IA tissé de Bell à mesure de sa croissance.
Réaliser des analyses stratégiques
Mener des recherches, analyses comparatives, entrevues avec des intervenants et analyses de données.
Remettre en question les hypothèses et distinguer les faits des estimations.
Détecter les enjeux émergents susceptibles d'influencer les décisions stratégiques.
Mettre à profit les outils d'IA et d'analyse pour accélérer le travail tout en maintenant un haut niveau de rigueur et d'esprit critique.
Qualifications Essentielles
De 5 à 10 ans d'expérience en consultation en gestion, stratégie, gestion de programmes, développement d'infrastructures, opérations ou dans un environnement offrant une expérience comparable.
Forte capacité à évoluer dans des contextes caractérisés par l'ambiguïté et l'information incomplète.
Excellente capacité à structurer des problèmes complexes et à les transformer en recommandations concrètes.
Aptitude exceptionnelle à synthétiser l'information et à communiquer clairement avec les dirigeants.
Solide expérience en gestion de projets et de programmes.
Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de jugement.
Grande rigueur et souci du détail.
Excellentes habiletés de communication écrite et verbale, incluant la préparation de présentations exécutives.
Capacité démontrée à influencer et mobiliser divers intervenants sans autorité hiérarchique directe.
Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en évolution rapide.
Qualifications Souhaitées
Expérience dans les infrastructures numériques, les centres de données, les télécommunications, l'énergie, les services publics, l'ingénierie ou le développement immobilier.
Expérience en soutien à la prise de décision exécutive.
Expérience dans la coordination de processus complexes de diligence raisonnable.
Connaissance du développement de sites, des infrastructures énergétiques ou de télécommunications, des permis ou des évaluations environnementales.
Expérience dans la conception de cadres de gouvernance, de modèles de priorisation ou de processus décisionnels.
Expérience dans la gestion de consultants et d'experts-conseils.
Approche pragmatique, collaborative et orientée vers les résultats.
Volonté d'évoluer vers des responsabilités de leadership plus larges.
Bilinguisme français-anglais considéré comme un atout.
ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements SupplémentairesType de poste :
Cadre
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :
Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail :
Hybride
Date limite pour postuler :
2026-11-30
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin.
De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35% sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à View email address on ca.hrm.tc afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
établi : Canada, SK, Regina
#J-18808-Ljbffr