Avocat(e) en litige municipal

Baro RH est à la recherche d'un(e) avocat(e) en litige municipal passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans le domaine du droit municipal. Le candidat retenu aura l'opportunité de gérer des dossiers variés touchant aux litiges municipaux, incluant des questions relatives à l'urbanisme, aux permis, aux règlements municipaux, ainsi qu'à la responsabilité civile des municipalités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients municipaux pour leur fournir des conseils juridiques précis et une représentation rigoureuse devant les tribunaux. Ce poste offre une excellente occasion de développer une expertise pointue en droit municipal au sein d'un environnement stimulant.

Responsabilités

• Conseiller les clients municipaux sur les aspects juridiques liés à leurs activités et décisions.
• Préparer et présenter des dossiers de litiges devant les tribunaux compétents.
• Rédiger des documents juridiques tels que des mémoires, requêtes et autres instruments judiciaires.
• Analyser et interpréter les lois, règlements et politiques municipales.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour élaborer des stratégies efficaces.
• Assurer le suivi des dossiers juridiques et respecter les échéances légales.

Critères recherchés:

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
• Expérience avérée d’au moins 5 ans en litige municipal ou en droit municipal.
• Excellentes compétences en recherche, rédaction et plaidoirie.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression.
• Excellentes aptitudes de communication en français; la maîtrise de l'anglais est un atout.
• Autonomie, rigueur et sens de l’éthique professionnelle.
• Sens développé de l’analyse et résolution de problèmes.

Avantages:

• Intégrer une organisation bien établie offrant depuis plus de 70 ans un environnement de travail chaleureux, humain et collaboratif;
• Évoluer au sein d’une culture axée sur le respect, la collaboration et l’excellence professionnelle;
• Profiter d’un milieu de travail moderne, accueillant et lumineux;
• Bénéficier du soutien d’une équipe expérimentée favorisant le développement et l’épanouissement professionnel des avocats;
• Cotisation au Barreau et primes d’assurance responsabilité professionnelle entièrement assumées par l’employeur;
• Remboursement des frais liés à la formation continue obligatoire;
• Possibilité de télétravail afin de favoriser la flexibilité;
• 3 semaines de vacances annuelles;
• Un vendredi après-midi de congé par mois;
• Stationnement gratuit mis à la disposition des employés;
• Programme d’indemnité complémentaire pour le congé parental;
• Assurances collectives flexibles incluant les soins dentaires, la télémédecine et un compte santé;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Compte mieux-être pour soutenir la santé physique et mentale;
• Emplacement facilement accessible en voiture et en transport en commun;
• Garderie située à proximité avec accès prioritaire selon les disponibilités;
• Boissons chaudes offertes sur place tout au long de la journée;
• Club social dynamique proposant diverses activités et événements pour les employés.