Assistant Contrôleur (euse)

Prêt(e) à faire passer votre carrière au niveau supérieur? Investissez en vous! MSP Corp est une organisation dynamique et en constante évolution. Notre équipe est dynamique et multidisciplinaire, performante au plus haut niveau. Nous misons sur la diversité de notre équipe et croyons que tout candidat pourrait être le talent qui nous permettra d'atteindre un niveau supérieur. Nous optimisons la technologie et la performance en fournissant des outils puissants, un soutien commercial et des services professionnels. Notre équipe fournit des solutions complètes et clés en main avec un seul objectif en tête: garantir que nous pouvons livrer 100 % de nos produits à tout moment et en tout temps.

Alors que nous poursuivons notre croissance, nous recherchons un (e) Assistant Contrôleur (euse), pour rejoindre notre équipe de Québec.

À propos du rôle

L’ Assistant Contrôleur (euse), assure la gestion des opérations comptables, financières et de paie de l'entreprise. Produit les analyses et rapports de gestion, supervise la facturation et les comptes recevables, participe aux activités budgétaires et veille à l'application rigoureuse des contrôles, de la conformité et des processus financiers.

Lieu: Ville de Québec et Montréal

Horaire: Lundi au vendredi, 37,5 heures semaine

Modalité de travail: Hybride

Ce que vous ferez

• Assurer le cycle comptable complet, incluant les écritures de fin de mois;
• Collaborer à la préparation des états financiers mensuels;
• Préparer et valider les rapports mensuels pour le groupe;
• Préparer le dossier de fin d’année;
• Vérifier et produire les déclarations de taxes;
• Gérer les transactions et les écritures interco.
• Superviser la facturation et les comptes recevables;
• Valider la facturation récurrente (services, licences, contrats, etc.);
• Valider et approuver les dépenses, achats et paiements
• Analyser et surveiller la performance des marges liées aux produits et services.
• Effectuer la paie et produire les rapports annuels;
• Gérer les dossiers d’assurances collectives et de REER;
• Assurer la conformité et la production des déclarations aux instances gouvernementales
• Contribuer à la préparation du budget annuel;
• Analyser et suivre les programmes de subventions et crédits d’impôts.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.
• Participer à la polyvalence de l’équipe en assurant des remplacements ponctuels.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe
• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire
• Expérience en traitement de la paie et en administration des avantages sociaux
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
• Excellente connaissance de l'environnement Microsoft 365 et des outils de
• collaboration (Teams, SharePoint, OneDrive, OneNote et Loop)
• Solid compréhension des principes financiers et des contrôles administratifs
• Capacité à gérer plusieurs dossiers, échéanciers et priorités simultanément
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à travailler avec précision dans un environnement dynamique
• Intérêt marqué pour les technologies et l'optimisation des processus
• Expérience avec le service de paie Desjardins (Employeur D);
• Expérience avec QuickBooks, Sage Intacct;
• Expérience dans une PME en croissance ou dans le secteur des TI
• Expérience en analyse de données, création de tableaux de bord ou KPI
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

La communication avec des clients/vendeurs de l'extérieur de la province sera fréquente, c'est pourquoi une bonne utilisation de la langue anglaise, écrite, parlée est nécessaire.

Pourquoi travailler chez MSP Corp

• Forfait d'avantages sociaux
• Environnement dynamique
• Rabais corporatif pour le gym
• Journée bien-être
• Opportunités et formations

Diversité, Équité et Inclusion:

Chez MSP Corp, nous croyons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles pour favoriser un environnement de travail sain et innovant. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun, quel que soit son âge, son genre, son origine ethnique, son orientation sexuelle, sa capacité ou toute autre caractéristique, se sent valorisé et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes provenant de divers horizons, perspectives et nous garantissons un processus de recrutement équitable et inclusif.