Responsable paie et avantages sociaux

Groupe LSL Pharma est à la recherche d’un(e) Responsable paie et avantages sociaux pour se joindre à son équipe corporative située principalement à Boucherville et Sainte-Julie.

Dans un environnement multi-sites en pleine croissance d'environ 225 employés, vous serez la personne de référence pour l’ensemble des activités liées à la paie et aux avantages sociaux. Vous contribuerez également à différentes activités administratives en ressources humaines et pourrez offrir un soutien à l’équipe de comptabilité selon les besoins.

Ce rôle s’adresse à une personne rigoureuse, autonome, organisée et orientée service , qui aime autant assurer l’exactitude des données que répondre aux questions des employés.

VOTRE RÔLE

Paie

• Prendre en charge le cycle complet de la paie pour les différentes entités du Groupe;
• Recueillir, valider et traiter les données de paie : heures travaillées, primes, vacances, absences, ajustements, etc.;
• Assurer l’exactitude des paies et effectuer les vérifications nécessaires avant leur traitement;
• Effectuer les suivis relatifs aux déductions à la source, remises gouvernementales et autres obligations liées à la paie;
• Participer aux activités de fin d’année et à la production des relevés fiscaux;
• Produire différents rapports de paie et fournir les informations requises aux équipes RH, finances et gestion;
• Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant leur paie;
• Veiller au respect des lois, normes et politiques applicables en matière de paie;
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils liés à la paie.

Avantages sociaux et administration RH

• Assurer l’administration quotidienne des programmes d’assurances collectives et autres avantages sociaux;
• Effectuer les adhésions, modifications et cessations auprès des différents fournisseurs;
• Assurer le suivi administratif des dossiers employés et maintenir les informations à jour dans les systèmes;
• Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux;
• Collaborer avec l’équipe RH dans différentes tâches administratives et projets selon les besoins.

Soutien administratif et comptable

• Collaborer avec l’équipe des finances afin d’assurer la conciliation et l’exactitude des données liées à la paie;
• Fournir différents rapports ou informations nécessaires à la comptabilité;
• Offrir un soutien administratif ponctuel à l’équipe comptable selon les besoins et les priorités de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience pertinente en traitement du cycle complet de la paie;
• Bonne connaissance des normes et obligations légales liées à la paie au Québec et en Ontario;
• Expérience en administration d’assurances collectives et d’avantages sociaux;
• Expérience avec le système ADP, un atout important;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de communiquer avec les employés de notre filiale située à Toronto;
• Grande rigueur, souci du détail et sens de la confidentialité;
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Excellent sens du service à la clientèle interne;
• Facilité à travailler en collaboration avec différentes équipes et différents sites;
• Disponibilité pour se déplacer occasionnellement dans les différentes filiales du Groupe lorsque requis.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

Vous intégrerez une entreprise québécoise en croissance, évoluant dans le secteur des sciences de la vie.

Vous occuperez un rôle clé et polyvalent au sein de notre équipe corporative, avec la possibilité de contribuer directement à l’évolution et à l’amélioration de nos pratiques de paie et d’administration.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Poste permanent à temps plein, 40 heures
• Télétravail possible, 1 jour par semaine pour assurer un rôle de proximité
• Temps partagé principalement entre les bureaux de Boucherville et Sainte-Julie
• Un environnement stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance
• Programme d’assurances collectives, payé à 50 % par l’employeur
• 10 jours fériés par année, dont 4 durant la période des Fêtes
• Gym sur place à la disposition des employés
• Breuvages et collations offerts
• Stationnement gratuit
• Des événements rassembleurs, dont notre BBQ estival et notre fête de fin d’année

Vous aimez la paie, mais souhaitez un rôle qui vous permet d’avoir une vision plus large et de contribuer à différents volets de l’organisation? Nous aimerions vous rencontrer!