Développeur Front-End Senior Angular
Groupe Tehora
TEHORA est présentement à la recherche
d’un
développeur Front-End senior
possédant une expertise approfondie en Angular et dans le développement d’interfaces Web modernes, performantes et conviviales.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :Concevoir et développer des interfaces utilisateurs Web;
Prendre en charge les développements et évolutions fonctionnelles;
Gérer et résoudre les anomalies;
Construire et déployer des applications Web;
Migrer les applications existantes vers le Web;
Participer aux activitésScrum et de raffinement;
Assurer le suivi des travaux et des échéanciers;
Concevoir et maintenir les processus automatisés CI/CD;
Fournir des conseils auxdéveloppeurs Front-End;
Assurer le contrôle qualité des développements.Avoir participé à au moins
2 projets Agile d’au moins 4 000 jours-personnes ;
Minimum de
10 ans d’expérience avec Angular ;
Minimum de
10 ans d’expérience combinée
avec Angular, TypeScript, HTML, CSS, SASS et JavaScript;
Minimum de
5 ans d’expérience
avec Angular Material;
Minimum de
5 ans d’expérience
en développement et livraison sur Azure ou AWS;
Minimum de
5 ans d’expérience
avec les tests unitaires;
Minimum de
5 ans d’expérience
avec Git, Docker, GitLab et CI/CD;
Avoir coordonné plusieurs développeurs multidisciplinaires pendant au moins
2 ans
sur des projets Agile d’au moins 4 000 jours-personnes.Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familialesUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovationHoraires flexibles (selon le type de contrat de travail)Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivantInitiatives sociales et environnementalesProgramme d’apprentissage en milieu de travailCheminement de carrièreSALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAIL
Québec – Hybride.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
#J-18808-Ljbffr
d’un
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possédant une expertise approfondie en Angular et dans le développement d’interfaces Web modernes, performantes et conviviales.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :Concevoir et développer des interfaces utilisateurs Web;
Prendre en charge les développements et évolutions fonctionnelles;
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Construire et déployer des applications Web;
Migrer les applications existantes vers le Web;
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sur des projets Agile d’au moins 4 000 jours-personnes.Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familialesUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovationHoraires flexibles (selon le type de contrat de travail)Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivantInitiatives sociales et environnementalesProgramme d’apprentissage en milieu de travailCheminement de carrièreSALAIRE
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Vacancy posted 57 minutes ago
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