Spécialiste principal(e) en science des données

Facebook LinkedIn Courriel X Copier l'adresseURL

Spécialiste principal(e) en science des données

Régulier à temps plein Professionnel Any Canadian Location, CA

Il y a plus de 30jours Identifiant de la demande: 3003

Spécialiste principal(e) en science des données

Lieu : À distance – n’importe où au Canada

La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 146 650 $ à 196 650 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents. Nous déterminerons le salaire de base réel proposé dans cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que de l’équité interne.

L’Empire Vie est à la recherche d’une spécialiste principale ou d’un spécialiste principal en science des données pour se joindre à son équipe de Données et Analyse. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.

Cette personne fera partie de l’équipe de l’IA et de l’analyse avancée et dirigera la conception, le développement et le déploiement de solutions d’analyse avancée destinées à soutenir diverses unités d’affaires. Elle participera à toutes les étapes du cycle de développement de l’apprentissage automatique, de la formulation de l’hypothèse au déploiement du modèle. Elle assure un accompagnement et un mentorat afin de favoriser le développement des membres de son équipe. Ce poste relève de la directrice ou du directeur, Stratégie des données et d’IA.

Pourquoi poser sa candidature

Une entreprise en pleine transformation : nous sommes une entreprise canadienne de taille moyenne dans un secteur stable qui met l’accent sur l’importance de l’innovation et les technologies de pointe.

Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.

L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence.

Perfectionnez vos habiletés : cette occasion vous permettra de parfaire vos compétences techniques et fonctionnelles.

Vos responsabilités

Repérer de façon proactive les occasions d’amélioration du rendement de la société, des résultats recherchés pour la clientèle, de l’efficacité opérationnelle, de la gestion des risques et de la qualité des décisions grâce à l’utilisation d’analyses, de l’apprentissage automatique, de l’intelligence artificielle (IA) et de l’automatisation

Collaborer avec les personnes dirigeantes pour cerner les objectifs stratégiques, trouver les occasions d’analyse et élaborer des approches fondées sur les données afin de relever des défis complexes liés aux affaires

Piloter de manière autonome des initiatives en matière d’analyse et d’IA, depuis l’identification des occasions jusqu’à la mise en œuvre, l’adoption, l’évaluation et l’amélioration continue

Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions d’analyse avancée, de modélisation prédictive, d’apprentissage automatique, d’IA générative, d’IA agentive, d’optimisation et d’aide à la décision intelligente qui apportent une valeur opérationnelle mesurable

Jouer le rôle de conseillère ou de conseiller de confiance auprès des parties prenantes en leur communiquant des analyses, des recommandations, des occasions, des risques, des hypothèses et des compromis de manière claire et concrète

Influencer la hiérarchisation des initiatives en matière d’analyse et d’IA en évaluant leur valeur, leur faisabilité, les risques associés et l’état de préparation de l’organisation

Définir les indicateurs de réussite et les mesures des résultats opérationnels pour les initiatives en matière d’analyse et d’IA

Assurer le leadeurship technique, le mentorat et l’accompagnement des spécialistes en science des données et des équipes transverses

Évaluer les technologies émergentes en matière d’analyse et d’IA, et recommander des applications concrètes en adéquation avec les priorités de la société et les normes de gouvernance d’entreprise

Ce que nous recherchons

Maitrise ou doctorat en informatique, en statistiques, en mathématiques appliquées, génie électrique ou informatique, science des données, intelligence artificielle, recherche opérationnelle ou toute autre discipline quantitative apparentée

Cinq à huit années ou plus d’expérience dans la mise en œuvre de solutions d’analyse avancée, d’apprentissage automatique, d’IA, de science de l’aide à la décision ou d’analyse quantitative dans des environnements d’entreprise complexes

Expérience confirmée dans la conduite autonome d’initiatives de bout en bout dans les domaines de l’analytique, de l’apprentissage automatique ou de l’IA, depuis la définition du problème jusqu’à la mise en œuvre, l’adoption et l’évaluation des résultats opérationnels

Maitrise avancée de Python et de SQL, avec une expertise approfondie dans l’application de la modélisation statistique, de l’analyse prédictive et de l’apprentissage automatique. Expérience pratique dans la conception et le déploiement de solutions d’IA et d’IA générative de bout en bout (grands modèles de langage [GML], génération améliorée par récupération d’information [GARI], flux de travail agentiques) au sein d’environnements de l’entreprise

Expérience de collaboration directe avec des personnes dirigeantes et des parties prenantes afin d’influencer les décisions grâce aux données, à l’analyse, à l’expérimentation et aux enseignements tirés de l’IA

Capacité confirmée à comprendre la stratégie d’entreprise, à faire émerger les occasions et à traduire les objectifs de l’organisation en initiatives analytiques

Capacité confirmée à travailler efficacement dans des contextes flous, avec des informations incomplètes et des exigences d’affaires en constante évolution

Expérience dans l’élaboration de stratégies analytiques, de feuilles de route ou d’analyses de rentabilité

Expérience dans la mise en œuvre d’approches axées sur le produit dans le domaine des solutions d’IA et d’analyses de données

Expérience dans l’évaluation et la communication de la valeur opérationnelle générée par les initiatives analytiques

Expérience dans l’accompagnement de l’adoption et de l’exploitation de solutions d’IA au sein d’une organisation

Excellentes compétences en communication et capacité avérée à synthétiser des analyses complexes en recommandations claires destinées à la haute direction et aux parties prenantes non techniques

Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

Au-delà du salaire

Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

Un modèle de travail hybride

Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles

Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes

Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre perfectionnement professionnel et votre évolution de carrière

Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes

Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux

Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie

Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche

Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur

Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion

Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur

Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution

L’Empire Vie est une société fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si elles ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie est une société fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à créer un milieu de travail inclusif et sans obstacle. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à postuler et nous engageons à mettre en place des mesures adaptées à chaque étape du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un ajustement particulier pour vous permettre de présenter le meilleur de vous-même, n’hésitez pas à nous le faire savoir : nous nous ferons un plaisir de vous aider. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à View email address on apply.j-vers.com .

Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle