Facilities and Maintenance Coordinator/Coordonnateur des installations et de l'entretien

GRTR TORONTO FULFILLMENT CTR

Full time

R000161919

Job Location

GRTR TORONTO FULFILLMENT CTR

Job Description

Facilities and Maintenance Coordinator

Would you like to work for P&G – one of Canada’s Top 100 Employers (2026)?

We are looking to fill a current vacancy for a Facilities and Maintenance Coordinator to join our team in Brantford, Ontario at our Greater Toronto Fulfillment Centre (GTFC).

This role requires the ability to rapidly learn and apply new technologies, set technical direction, and effectively engage others in that direction.

The Facilities and Maintenance Coordinator works with employees and service providers to ensure facility services are reliable, efficient, and provide a positive user experience. The role focuses on improving maintenance and facility performance, identifying cost-saving opportunities, sharing best practices, and supporting long-term facility planning to enable future growth and changing business needs.

Facilities and Maintenance Coordinators work with:

• HVAC systems
• Thermal energy systems
• Facility and grounds maintenance
• Material handling equipment (racks, forklifts, battery systems, AGVs, and shuttles)
• Roofing systems
• Compressed air systems

Duties:

• Lead daily facilities priorities and service delivery in partnership with site 3PL (third-party logistics).
• Implement preventive maintenance plans for all facility systems and equipment in SAP in collaboration with the appropriate technical experts.
• Monitor service performance and drive continuous improvement and cost-effective solutions.
• Drive end-to-end execution of small projects as directed by the Engineering group.
• Act as the point of contact for facility-related deficiencies and end-user feedback, ensuring timely resolution and closure.

What do we offer:

• Responsibilities from Day1; you will have ownership for your work plan from the beginning and will have important projects and responsibilities to deliver
• Flexible benefits coverage, competitive salary and pension plan after 1 year of service
• Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits

Additional considerations:

• This is a non-management hourly paid position in our Technical Career System.
• Relocation is not offered for this position.

Job Qualifications

• 1-3 years of experience in a relevant technical field
• Minimum of a high school diploma or equivalent education; a technical degree/certification is preferred.
• Strong interpersonal skills, able to work as a good team player.
• Strong problem-solving skills – ability to identify and resolve issues/conflicts effectively
• Strong communication skills – ability to communicate effectively with others both verbally and in writing.
• Have, or be able to quickly develop, knowledge of systems including HVAC, thermal energy, facility and grounds maintenance, material handling equipment (racks, forklifts, battery systems, AGVs, and shuttles), roofing systems, and compressed air systems.
• Ability to rapidly learn and apply new technologies, set technical direction, and effectively engage others in that direction.
• Strong troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to analyze data and identify issues proactively.
• Proficiency in understanding and maintaining operational standards, ensuring they are documented and followed.
• Maintain accurate records and data
• Willingness to participate in ongoing training and development to enhance technical capabilities.

Physical Requirements:

• Lift, lower, carry, push & pull objects up to 50 lbs.
• Ability to flex, extend, and rotate neck
• The ability to work at heights & climb stairs/ladders/platforms, etc., on and around equipment.
• Stand, sit, or walk for long periods of time. Surface: Concrete, gravel, asphalt (uneven surfaces), and equipment.
• Twist bend at the knees, stoop, kneel, squat, crawl, and reach.
• The ability to meet the requirements of safe operation and personal safety, including wearing PPE and the ability to respond appropriately to various visual and audible alarms and signals
• Operate a computer and keyboard to input and access data, and phone as well as scanners and electronic interfaces.
• The ability to enter and work in enclosed areas.
• The ability to work in extreme temperatures both hot and cold, generally in warehouse conditions including wide variances in temperature, dust and dirt.
• Learn/Know terminology and functions of machine components.
• Meet the requirements of Quality/Good Manufacturing Practices/Good Lab Practices, following applicable gowning/de-gowning when working in the lab.
• Ability to position & move cases of product, bottles, connect hoses, handle glass flasks and bottles, etc. (may include grasping)
• Work around strong odor of perfume or wear the appropriate PPE to eliminate the odor.

Additional Information

We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, pleaseclick here ( to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants.

Coordonnateur des installations et de l'entretien

Aimeriez-vous travailler chez P&G – l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2026) ?

Nous cherchons à combler un poste vacant de coordonnateur des installations et de l'entretien afin de joindre notre équipe à Brantford, en Ontario, à notre centre de distribution de la région du Grand Toronto (GTFC).

Ce rôle exige la capacité d'apprendre et d'appliquer rapidement de nouvelles technologies, d'établir des orientations techniques et de mobiliser efficacement les autres dans cette direction.

Le coordonnateur / La coordonnatrice des installations et de l'entretien travaille avec les membres du personnel et les fournisseurs de services pour s'assurer que les services liés aux installations sont fiables, efficaces et offrent une expérience positive aux utilisateurs et utilisatrices. Ce rôle met l'accent sur l'amélioration de l'entretien et de la performance des installations, l'identification des possibilités de réduction des coûts, le partage des meilleures pratiques et le soutien à la planification à long terme des installations afin de favoriser la croissance future et de répondre aux besoins changeants de l'entreprise.

Les coordonnateurs des installations et de l'entretien travaillent avec :

• Systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation)
• Systèmes d'énergie thermique
• Entretien des installations et des terrains
• Équipement de manutention (rais, chariots élévateurs, systèmes de batteries, AGV et navettes)
• Systèmes de toiture
• Systèmes d'air comprimé Fonctions :
• Diriger les priorités quotidiennes des installations et la prestation des services en partenariat avec le fournisseur de services logistiques tiers (3PL) du site.
• Mettre en œuvre des plans d'entretien préventif pour l'ensemble des systèmes et des équipements des installations dans SAP, en collaboration avec les experts techniques appropriés.
• Surveiller la performance des services et stimuler l'amélioration continue ainsi que des solutions rentables.
• Assurer la réalisation de bout en bout de petits projets selon les directives du groupe d'ingénierie.
• Agir à titre de personne-ressource pour les anomalies liées aux installations et les commentaires des utilisateurs et utilisatrices, en veillant à une résolution et à une clôture rapides.

Ce que nous offrons :

• Des responsabilités dès le premier jour ; vous serez responsable de votre plan de travail dès le début et vous aurez des projets et des responsabilités importants à mener à bien
• Une couverture sociale flexible, un salaire compétitif et un plan de retraite après 1 an de service
• Accès à des programmes de bien‑être pour les employés, notamment un programme d'aide aux employés et à leur famille, un système de soutien aux employés et des prestations psychologiques
• Il s'agit d'un poste horaire sans fonction de gestion au sein de notre système de carrière technique.
• La relocalisation n'est pas offerte pour ce poste.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans un domaine technique pertinent
• Un diplôme d'études secondaires (DES) minimum ou une formation équivalente; un diplôme ou une certification technique en électricité, en génie électrique ou dans un domaine connexe est préférable.
• Solides compétences interpersonnelles, capable de bien travailler en équipe.
• Solides compétences en résolution de problèmes – capacité d'identifier et de résoudre efficacement les problèmes et les conflits.
• Solides compétences en communication – capacité de communiquer
• Posséder, ou être en mesure de développer rapidement, des connaissances sur les systèmes, notamment les systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation), l'énergie thermique, l'entretien des installations et des terrains, l'équipement de manutention (racks, chariots élévateurs, systèmes de batteries, AGV et navettes), les systèmes de toiture et les systèmes d'air comprimé.
• Capacité d'apprendre et d'appliquer rapidement de nouvelles technologies, d'établir des orientations techniques et de mobiliser efficacement les autres dans cette direction.
• Solides compétences en dépannage et en résolution de problèmes, avec la capacité d'analyser des données et de cerner les problèmes de manière proactive.
• Maîtrise de la compréhension et du maintien des normes opérationnelles, en s'assurant qu'elles sont documentées et respectées.
• Tenir des dossiers et des données exacts
• Volonté de participer à la formation et au développement continus afin d'améliorer les compétences techniques.

Exigences physiques:

• Soulever, abaisser, transporter, pousser et tirer des objets jusqu'à 50 lb.
• Capacité de fléchir, étendre et tourner le cou.
• Capacité de travailler en hauteur et de monter des escaliers/échelles/plateformes, etc., sur et autour de l'équipement.
• Se tenir debout, s'asseoir ou marcher pendant de longues périodes.
• Surface : béton, gravier, asphalte (surfaces irrégulières) et équipement.
• Se tordre, plier les genoux, se pencher, se mettre à genoux, s'accroupir, ramper et atteindre.
• Capacité à répondre aux exigences de fonctionnement sûr et à la sécurité personnelle, y compris le port d'ÉPI et la capacité de réagir de manière appropriée à divers alarmes et signaux visuels et sonores.
• Utiliser un ordinateur et un clavier pour saisir et accéder aux données, ainsi qu'un téléphone, des scanneurs et des interfaces électroniques.
• Capacité à entrer et à travailler dans des espaces confinés.
• Capacité à travailler dans des températures extrêmes, chaudes et froides, généralement dans des conditions d'entrepôt, y compris de grandes variations de température, la poussière et la saleté.
• Apprendre/connaître la terminologie et les fonctions des composants des machines.

Informations Complémentaires

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler.

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici ( pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000161919

Job Segmentation

Plant Technicians

Starting Pay / Salary Range

$39.32 / hour

P&G was founded over 180 years ago as a simple soap and candle company. Today, we’re the world’s largest consumer goods company and home to iconic, trusted brands that make life a little bit easier in small but meaningful ways. We’ve spanned three centuries thanks to three simple ideas: leadership, innovation and citizenship.

The insight, innovation and passion of talented teams has helped us grow into a global company that is governed responsibly and ethically, that is open and transparent, and that supports good causes and protects the environment. This is a place where you can be proud to work and do something that matters.