Conseiller ou conseillère en technologie industrielle-Défense, Aérospatiale et/ou Sécurité Publique

Priorité aux groupes d’équité:
- Femmes
- Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis)
- Personnes en situation de handicap*
- Personnes racisées*
*La loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les candidats sont invités à se déclarer comme appartenant à l’un de ces groupes.

Affiliation et classification

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Programme d’aide à la recherche industrielle

Classification: ACR

Durée de l’emploi: Continu

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC

Modalités de travail

En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste peut être admissible à un régime de travail hybride (télétravail + travail sur place). Les candidats autochtones peuvent être éligibles à une exception. D’autres modalités peuvent être envisagées pour répondre aux besoins des candidats.

B.N. Note

Ce poste est annoncé à nouveau. Si vous avez déjà soumis une candidature pour ce poste, il n’est pas nécessaire de soumettre une nouvelle demande.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher une personne de carrière bien établie pour le poste de conseiller en technologie industrielle (CTI) afin de soutenir la prestation du Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

Le PARI CNRC est reconnu mondialement comme le meilleur programme de son type et constitue le principal programme d’aide à l’innovation pour les PME du Canada. Nous recherchons un professionnel de l’industrie passionné, capable d’aider les entreprises canadiennes innovantes à croître et à prospérer. Nous embauchons des équipes partout au pays et nos clients ont besoin de conseillers engagés pour fournir des services de conseil innovants.

Pourquoi travailler avec nous?

Les CTI sont autonomes et travaillent en équipe avec les chefs d’entreprise pour faciliter leur croissance par la commercialisation de l’innovation. Ils trouvent le travail enrichissant, bénéficient d’un large éventail d’avantages, d’un accès au perfectionnement professionnel et d’une conciliation travail‑vie personnelle dans un environnement respectueux.

Nous Offrons

• Souplesse : conciliation travail‑vie personnelle
• Environnement de collaboration : vos idées sont écoutées et respectées
• Carrière enrichissante : apportez une valeur ajoutée aux entreprises canadiennes et faites un impact positif sur l’économie canadienne

En savoir plus :

Critères de présélection

Études

Diplôme postsecondaire en sciences ou en génie d’une université reconnue dans une discipline liée au poste. Une combinaison d’un diplôme dans un autre domaine avec une vaste expérience pertinente peut être prise en compte. Un diplôme en administration des affaires, gestion, administration, finances ou marketing est un atout.

Expérience

• Expérience vaste et récente des affaires industrielles en tant qu’entrepreneur ou cadre supérieur dans un ou plusieurs domaines technologiques :
  • Matériaux avancés, avionique, systèmes autonomes : drones et véhicules aériens sans pilote (UAV), réalité virtuelle (VR), réalité augmentée (AR), numérisation, simulation et modélisation, jumeaux numériques.
  • Automatisation et robotique, fabrication robotisée, fabrication additive.
  • Expérience du secteur privé dans le développement et la commercialisation de produits ou services innovants, avec des résultats tangibles.
  • Expérience du développement des affaires à l’échelle internationale ou de la gestion de la propriété intellectuelle (atout).
  • Expérience en tant qu’entrepreneur ou cadre supérieur dans une PME (atout).
  • « Expérience récente » est définie comme une expérience acquise au cours des 3 dernières années.

Conditions d’emploi

• Obtenir une cote de fiabilité : vérification des antécédents sur 5 ans.
• Consentir à voyager localement, nationalement ou internationalement.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule requis.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Critères d’évaluation

Compétences techniques

• Connaissance de base du mandat, de la mission et du modèle de fonctionnement du PARI-CNRC.
• Solide connaissance de la gestion, du marketing de la technologie et de l’augmentation de la productivité d’une PME.
• Solide connaissance du développement, de l’adaptation et de l’adoption de technologies.
• Solide connaissance de la gestion de projets.
• Connaissance approfondie des enjeux et tendances en matière de technologie, d’innovation et de commercialisation dans le secteur ou la région liée au poste.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Communication (Niveau 3)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 3)
• Services de gestion - Réseautage (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Priorité au client (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Travail en équipe (Niveau 2)

Profils des compétences

Les profils de compétences suivants seront évalués : Services de gestion, Extension de la technologie.

Rémunération

Le poste est au niveau ACR‑4 avec une échelle salariale de 140 127 $ à 168 192 $. En pratique, les CTI sont souvent placés entre 143 127 $ et 157 184 $. La rémunération initiale pourra se placer dans un autre niveau de l’échelle. Un bonus de bilinguisme de 800 $ par année est également proposé.

Les employés bénéficient d’un régime de retraite solide, régime de soins de santé et dentaire complet, assurance-vie et assurance-invalidité, ainsi que d’un soutien supplémentaire pour améliorer le bien‑être.

Explorez le champ des possibles

Le CNRC est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes, dans la région de la capitale nationale et au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale et aidons les entreprises à découvrir de nouvelles opportunités. Notre environnement de travail favorise la créativité et la collaboration. Vous découvrirez votre potentiel, changerez réellement le cours des choses et enrichirez votre parcours professionnel.

Remarques

• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats préqualifiés pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes similaires.
• La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et résidents permanents du Canada.
• Le ou la titulaire doit respecter les mesures de sécurité au travail en tout temps.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais communiquerons uniquement avec celles retenues pour l’évaluation subséquente.

Contact et informations supplémentaires

S.V.P. envoyez vos questions, incluant le numéro de la demande (23890), à :
Courriel :
Téléphone : View phone number on click.appcast.io

Date de fermeture: 26 août 2026 – 23h59 heure de l’Est

Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature via le module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

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