Responsable De Programme (Arts Autochtones)

Responsable de programme (Arts autochtones)Il y a 3 jour(s) Identifiant de la demande: 1020
Le Conseil des arts de l’Ontario (CAO) est un organisme financé par la province et relevant du ministère du Tourisme, de la Culture et des Jeux. Depuis 1963, Le Conseil des arts de l’Ontario (CAO) appuie les artistes professionnels et les organismes artistiques dans la création et la production d’œuvres d’art au profit de l’ensemble des Ontariens et Ontariennes. Au moyen de subventions, de services, d’initiatives de sensibilisation et de partenariats, le CAO favorise un écosystème artistique dynamique et diversifié. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité, l’accessibilité et l’inclusion, en veillant à ce que les arts demeurent essentiels à la vie, à l’économie et aux communautés partout dans la province.
Responsable de programme (Arts autochtones)
Date d’échéance pour la soumission des candidatures:
25 novembre 2026
Emplacement
:
Toronto ou un emplacement distant approuvé ailleurs en Ontario. L ’ option à distance est destinée à soutenir la sensibilisation, et les relations avec l es communautés autochtones des arts à travers la province.
Type de contrat :
temps plein régulier
Affiliation :
postesyndiqué
Nombre de postes vacants :
1
Rémunération :
82 148 $ – 124 434 $
Le Conseil des arts de l
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Ontario (CAO) est à la recherche d
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un professionnel ou d
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une professionnelle des arts autochtones
de talent, de niveau intermédiaire à supérieur, ayant une vaste expérience de travail au sein des communautés artistiques autochtones pour mettre en application ses compétences en administration des arts et ses vastes connaissances de la discipline artistique. Le ou la titulaire du poste travaillera à l ’ élaboration, à la supervision et à l ’ administration d ’ une variété de programmes de subventions et de services dans l’ensemble des disciplines et fonds du CAO, à la fois pour des programmes consacrés aux artistes et aux organismes artistiques autochtones, ainsi que pour ceux qui desservent les communautés artistiques en général.
Vos compétences en leadership, combinées à une approche novatrice et réfléchie pour répondre aux divers besoins des communautés artistiques autochtones de l’Ontario et du secteur des arts en général, vous permettent d’agir comme un lien essentielle entre les artistes, les organisations et le CAO.
Conformément au mandat de recrutement du CAO pour ce secteur de programmes désigné et en vertu de l’article 24 du Code des droits de la personne de l’Ontario, la sélection sera limitée aux candidates et candidats autochtones (membres des Premières Nations, Inuits, Métis). Par conséquent, les candidates et candidats doivent s’auto-identifier en précisant leur nation (Première Nation, inuite, métisse) ainsi que leur communauté ou communautés d’origine.
Principales responsabilités :
Évaluer les besoins des artistes et des organismes artistiques autochtones, collaborer à l’élaboration de stratégies et de politiques connexes, et favoriser la mise en œuvre de programmes et de services répondant à ces besoins.
Responsable du soutien aux candidates et candidats lors des demandes de subvention, de la rétroaction et de la consultation;
faire connaitre les objectifs, les priorités, les principes et les stratégies du programme;
fournir des renseignements et des conseils sur les programmes et le processus de demande de manière avisée et respectueuse.
Concevoir, gérer et superviser les programmes de subventions qui lui sont confiés, en commentant les critères d’admissibilité et les priorités de ces programmes.
Guider le processus d’octroi de subvention, y compris l’examen des candidatures, la sélection des équipes d’évaluation et la facilitation des réunions d’évaluation;
faire des présentationsorales, émettre des recommandations et produire des rapports écrits concernant les subventions et diffuser les résultats.
Analyser, gérer et administrer les budgets du programme et le flux de travail.
Mener des activités de sensibilisation et de développement auprès des communautés artistiques représentées par les programmes de subventions lui étant assignés.
Superviser et soutenir le personnel associé, en veillant à ce que l’administration du programme soit précise et respecte les délais fixés
Traiter l’ensemble des problèmes et préoccupations en collaboration avec la ou le gestionnaire.
Établir et entretenir des relations avec des communautés artistiques, des organismes, des bailleurs de fonds et des partenaires.
Engager des consultations sur les programmes de subventions lui étant assignés pour déterminer leur pertinence continue en fonction des besoins identifiés.
Fournir du soutien, au besoin, lorsque d’autres agents de programme ont besoin d’aide supplémentaire.
Occasionnellement, effectuer des heures supplémentaires, assister à des évènements en soirée et en fin de semaine et se rendre dans différentes régions de l’Ontario pour rencontrer des artistes et des organismes artistiques afin de faire connaitre les programmes du CAO et d’offrir une formation pratique sur le processus de subvention.
Principales compétences :
Connaissance pratique directe de l’histoire, de l’état actuel, des tendances et des principaux enjeux des arts autochtones et expérience du soutien aux artistes et aux organismes artistiques autochtones.
Au moins cinq ans d’expérience en administration des arts et de la culture à un niveau intermédiaire ou supérieur.
Démonstration avérée de compétences en leadership dans la mise en œuvre de stratégies, de programmes et d’initiatives de développement des arts.
Ce poste nécessite une formation postsecondaire en arts ou une expérience professionnelle et des études équivalentes dans ce domaine.
Connaissance des systèmes de financement public et expérience de la rédaction de demandes de subventions.
Connaissance des philosophies et des méthodes de travail propres aux communautés artistiques autochtones de la province, ainsi que de l’élaboration de politiques qui les soutiennent.
Expérience dans la facilitation des processus de prise de décision en groupe.
Expérience en gestion des relations avec les parties prenantes.
Expérience positive de la prestation de programmes ou en gestion de projets, incluant la supervision de la planification et du flux de travail du personnel.
Connaissances financières pratiques et expérience directe de la gestion de budgets de projets et de budgets de fonctionnement d’organismes.
Excellentes et efficaces compétences en communication orale et écrite et en présentation en anglais. La maîtrise d’une langue autochtone, du français ou de l’ASL constitue un atout.
Solides pratiques organisationnelles et administratives incluant des capacités de résolution de problèmes et de multitâche.
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de constitution d’équipes et de consultation.
Bon jugement, flexibilité et sens de l’initiative.
Expérience du soutien et de collaboration avec des personnes et des groupes ayant des identités, des expériences vécues et des perspectives diverses.
Une maîtrise avancée des logiciels Microsoft Office 365 et une connaissance des solutions logicielles de gestion des subventions sont des atouts.
Volonté et capacité de faire occasionnellement des heures supplémentaires et de se déplacer en Ontario.
Il est préférable de détenir un permis de conduire valide.
Le Conseil des arts de l’Ontario tient à se doter d’un personnel compétent et diversifié. Le CAO valorise la diversité des perspectives, des idées et des vécus comme un atout à mettre au service des collectivités de l’Ontario.
Le CAO reconnaît que les personnes intéressées ne détiennent peut-être pas toutes les aptitudes ci-dessus et peuvent avoir d’autres diplômes pertinents, ainsi qu’une expérience professionnelle et vécue qui ferait d’elles de bons candidats ou candidates. Ces personnes sont invitées à nous en faire part dans leur lettre de présentation.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Le CAO n ’ utilise pas l ’ intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures lors du processus de dotation.
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