Directeur.Trice Associé.E En Technologie - Associate Director Of Technology-Beenox

Titre du poste: Directeur.Trice associé.E en technologie - Associate Director of Technology - BeenoxIdentifiant de demande de poste: R026872Description du poste: Fondé à Québec et poursuivant sa croissance avec une équipe à Montréal, Beenox possède plus de 25 ans d'expertise dans le développement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliqués dans la création de titres renommés.C'est avec fierté que nous contribuons grandement à la célèbre franchise Call of Duty, notamment par la création de contenu sur les saisons de Warzone et en dirigeant le développement de la version PC de Call of Duty. À travers notre histoire, nous avons également participé au succès de Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.Nous avons pour raison d'être de propulser les gens à forger des relations et de vivre l'exaltation de se surpasser ensemble, jour après jour.Nous sommes déterminé.Es dans notre mission d'élever des expériences de jeux emblématiques à des niveaux inégalés, pour tous les joueurs.Euses .À propos du rôleEn tant que directeur.Trice associé.E en technologie, tu joueras un rôle de leadership à la fois humain, tactique et stratégique au sein de l'organisation. Tu seras responsable d'un ensemble couvrant plusieurs équipes, domaines technologiques ou mandats transverses important s au sein du studio et d'Activision. Tu contribueras activement à définir la direction technologique d'un ensemble de secteurs, à aligner les priorités avec les objectifs d'affaires, et à soutenir la croissance des gestionnaires et des équipes sous ta responsabilité.Dans ce rôle, tu assureras l'évolution de dossiers technologiques majeurs dans un contexte multidisciplinaire, incluant notamment l e moteur de jeu, les outils, l'automatisation, etc. Tu travailleras étroitement avec les autres leaders du studio, les équipes partenaires d'Activision ainsi que des collaborateurs externes afin d'aligner les feuilles de route et de faire progresser la technologie au service des jeux.Tu agiras également comme ambassadeur.Trice de la vision technologique, en favorisant l'alignement inter équipes, la qualité d'exécution, le développement des talents et l'évolution des pratiques de gestion et d'ingénierie. Tu jouera s ég alement un r ôle cl é e tant que gestion naire de h aut nive au au sei n de l 'é quipe de l eadersh ip du bur eau de M ontré al afi n de contribu er à son évolution et positi onnement .Ce poste est basé dans nos bureaux de Montréal et suit un mode de travail en présentiel de quatre jours par semaine. Les modalités de travail peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.Responsabilités
Définir, structurer et faire évoluer les feuilles de route technologiques pour un ensemble de mandats, en alignement avec les priorités du studio et des franchis es;
Superviser la planification, l'exécution et le suivi de plusieurs initiatives en parallèle, en travaillant étroitement avec la production, les studios d'Activision et les partenaires externes afin d' assur er une livraison cohérente avec les objectifs de pro jet, de qualité et de performance;
Contribuer à l'orientation des choix d'architecture, à la gestion des risques technologiques et à l'amélioration continue des standards de qualité, de fiabilité, de performance et de maintenabilité;
Assurer une vision d'ensemble sur la santé des systèmes et sur les indicateurs clés, et orienter les priorités afin de soutenir les jeux en l igne ai nsi que les livrab les en dé veloppem ent ;
Intervenir dans les situations complexes ou sensibles nécessitant du jugement, de l'influence et une coordination entre plusieurs équipes ou parties prenantes;
Dirig er des groupe s dediscussion avec des parties prenantes multiples, et représenter les enjeux, priorités et opportunités technologiques au bon niveau de l'organisation;
Contribuer à l'établissement, à l'évolution et au maintien des standards, pratiques et lignes directrices technologiques du studio;
Soutenir activement le développement des gestionnaires sous ta responsabilité, en favorisant leur autonomie, leur croissance et l'efficacité de leurs équipes;
Contribuer aux stratégies de recrutement, d'attraction et de rétention des talents pour soutenir les besoins présents et futurs de l'organisation.Exigences
8 ans d' exp é rience en gestion d'équipes de programmation et de technologies en jeu vidéo;
Au m oins 3 pr ojet s dejeux v idé o com plété s en tant que gesti onnaire ;
Expérience dans la gestion de plusieurs équipes ou domaines technologiques ;
Capacité démontrée à évoluer avec aisance dans des contextes complexes, à gérer des priorités concurrentes et à prendre des décisions avec un niveau limité de direction;
C ompréhension approfondie des enjeux te
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