Machiniste

Titre du poste : Machiniste

Type d’emploi : Temps plein, permanent

Échelle salariale horaire : de 29 $/h à 31 $/h

Statut du poste : Nouveau

Supérieur ou supérieure :

Superviseur ou superviseuse de l’atelier d’outillage et concepteur ou conceptrice d’outils

Lieu de travail : 1000, Morrison Drive, Ottawa (Ontario)

Depuis 1978, Lee Valley sait fort bien que, pour de nombreuses personnes, le travail du bois et le jardinage sont plus que de simples passe-temps. Fière de ses nombreuses années d’existence et de ses standards de qualité les plus élevés, l’entreprise offre des articles de travail du bois, de jardinage, de cuisine, de loisir et de quincaillerie, ainsi que des articles saisonniers et des articles-cadeaux qui sont appréciés dans le monde entier. Nous nous efforçons d’offrir des produits de la plus haute qualité et de maintenir la renommée de notre service à la clientèle.

Lee Valley a reçu de nombreux prix et distinctions; elle a aussi été reconnue comme l’une des entreprises les mieux gérées au Canada par le cabinet Deloitte en 2023 et, en 2018, comme l’un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. De plus, Lee Valley a été reconnue comme le détaillant offrant la meilleure expérience client en magasin en Ontario par Léger Marketing inc.

Un poste chez Lee Valley constitue bien plus qu’un simple emploi. Nous accordons une grande importance au dévouement de notre personnel et au temps qu’il nous consacre. Voilà pourquoi nous cherchons à offrir des emplois valorisants et durables, ainsi qu’un milieu de travail qui favorise l’apprentissage et le perfectionnement.

Description du poste

Le ou la machiniste reçoit du concepteur ou de la conceptrice d’outils des plans de composants et d’assemblages, puis les utilise pour fabriquer des porte-pièce complets. Les pièces sont fabriquées, selon les besoins, à l’aide de fraiseuses, de meuleuses et de tours à commande numérique, puis assemblées pour former des éléments finis. Le ou la machiniste assure également l’entretien et la réparation des porte-pièce utilisés par le personnel de production. Il ou elle veille à l’entretien de son équipement afin qu’il demeure sécuritaire et en bon état de fonctionnement.

Horaire de travail :

Du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30

Principales fonctions

• Faire le suivi des travaux au moyen d’un outil de gestion des flux de travail.
• Lire et interpréter avec précision les plans de pièces et d’assemblages, les listes de pièces et les instructions afin de fabriquer les éléments conformément aux spécifications.
• Fabriquer des prototypes pour divers produits.
• Fraiser, tourner et rectifier différents matériaux, notamment divers types d’acier, de l’aluminium et des plastiques.
• Fabriquer, en situation d’urgence, des pièces destinées à de l’équipement mécanique.
• Inspecter les composants et porte-pièce usinés afin de respecter les normes de contrôle de la qualité.
• Fabriquer et entretenir des gabarits et des porte-pièces.
• Programmer, régler et utiliser des appareils d’usinage à commande numérique sur trois axes ainsi que de l’outillage conventionnel.
• Assurer l’entretien de l’équipement de la salle d’outillage.
• Au besoin, aider à former le personnel de production sur l’utilisation des porte-pièces.

Expérience, connaissances et compétences générales

• Diplôme d’études secondaires ainsi qu’un programme d’apprentissage de quatre (4) ans, ou une combinaison de plus de quatre (4) ans d’expérience et d’un diplôme d’études collégiales en usinage
• Grande expérience dans l’utilisation de machines-outils et de machines à commande numérique
• Connaissance et expérience de la fabrication assistée par ordinateur – la connaissance de GibbsCAM constitue un atout – ainsi que de la programmation conversationnelle
• Capacité à lire et à interpréter des dessins de pièces mécaniques, y compris les tolérances géométriques et dimensionnelles
• Compréhension des listes de pièces et des dessins d’assemblage
• Connaissance des stratégies et des paramètres de coupe pour différents types d’acier et autres matériaux
• Capacité à planifier et à exécuter les étapes de travail nécessaires à la fabrication de pièces et d’assemblages complexes
• Connaissance des procédés de traitement thermique des aciers à outils

Conditions de travail

• La personne retenue sera appelée à travailler dans un atelier d’usinage.
• Le travail d’atelier implique à l’occasion une exposition à des éléments désagréables majeurs, et comporte de faibles risques de blessures. Des mesures de sécurité rigoureuses pourraient être requises.
• Dans le cadre de ses fonctions, la personne devra : travailler debout souvent, user de ses mains et de ses doigts pour manipuler et examiner des objets, s’étirer, se pencher et s’accroupir pour exécuter certaines tâches. En outre, elle devra à l’occasion soulever et déplacer des charges de 40 lb ou moins.
• Un ensemble d’avantages concurrentiels incluant un salaire de base, un programme d’assurances de soins de santé et de soins dentaires ainsi qu’un régime de retraite à cotisations déterminées (avec cotisations de contrepartie);
• Des vacances et des congés de maladie payés favorisant le bien-être et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle;
• Un rabais généreux pour le personnel de Lee Valley;
• Un milieu de travail familial qui permet la croissance, l’apprentissage et le développement à long terme de chacune et de chacun.

Diversité et inclusivité

Chez Lee Valley, nous accueillons et encourageons la diversité au sein de notre équipe. Nous désirons entretenir une culture inclusive qui permet aux membres du personnel d’être authentiques, d’afficher leurs différences et d’aimer leur milieu de travail. Notre communauté diversifiée, combinée à notre culture inclusive, nous distingue dans notre secteur d’activité.

Lee Valley encourage toutes les candidatures, sans faire de discrimination fondée sur la race, la nationalité, la couleur, la religion, l’âge, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial et familial ou le handicap.

Intelligence artificielle et recrutement : notre approche

Nous croyons que les décisions d’embauche doivent reposer sur le jugement humain, une analyse réfléchie et un dialogue constructif.

Chez Lee Valley, nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle pour trier, classer ou sélectionner les candidatures. Toutes les demandes sont étudiées par notre équipe responsable du recrutement. La sélection se fait à la lumière d’un raisonnement humain et d’un jugement professionnel.

Notre processus de recrutement est juste, transparent et équitable. Les candidatures sont évaluées en fonction de l’expérience, des compétences et du potentiel par un groupe de personnes, et non par un système automatisé.

Mesures d’adaptation :

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour demander des mesures d’adaptation durant le processus de candidature et de sélection.

Merci de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle