Conseiller.ère senior santé et sécurité - SST (Montreal)

Conseiller.re Sant et Scurité - SST

Notre client, une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur du dtail et de la distribution, recherche un.e conseiller.re sant et scurit - SST, pour propulser les pratiques SST de toutes ses succursales canadiennes.

Tu souhaites avoir un impact rel au sein d''une entreprise qui a vritablement cur le bien-tre et la scurit de ses quipes ? Rejoins une structure humaine et dynamique ! Ton quotidien et tes dfis: Sous la responsabilit de la Directrice Sant et Scurit, tu travailleras en synergie avec un.e conseiller.re snior SST et un.e conseiller.re responsable de l''indemnisation. Ton rle sera d''agir comme un.e vritable partenaire d''affaires et conseiller de confiance auprs des gestionnaires.

Avantages

• Avantages sociaux et REER 3% ds le jour 1 ;
• Horaire adaptable, 3 jours en tltravail ;
• 4 semaines de vacances ;
• Programme d''assurances flexibles ;
• Bonus 10%;
• Salaire selon exprience.

Responsabilités

• Concevoir, optimiser et dployer les programmes et initiatives en sant, scurit et bien-tre ;
• Accompagner et outiller les gestionnaires par l''implantation d''outils de gestion, de formations et de programmes visant maximiser l''adhsion aux meilleures pratiques ;
• Propulser la culture SST sur le terrain en agissant comme un partenaire stratgique et un conseiller de confiance auprs des oprations ;
• Vulgariser et communiquer efficacement les concepts, les politiques et les campagnes de sensibilisation SST tous les niveaux de l''organisation ;
• Piloter les indicateurs de performance (KPI), analyser les rsultats et assurer le suivi des plans d''action.

Qualifications

• Dtenir un baccalaurat dans une discipline pertinente (sant et scurit du travail, relations industrielles) ou combinaison quivalente de formation et dexprience ;
• Un minimum de 5 ans d''exprience comme conseiller.re SST dans un contexte national et multi-sites ;
• Exprience en implantation et dveloppement de programmes SST et bien-tre ;
• Bilinguisme franais et anglais, avec dexcellentes habilets de communication crite et orale afin de communiquer et collaborer avec les membres dquipes bases ailleurs au Canada et travers le monde ;
• Excellente connaissance des lois canadiennes en sant et scurit ;
• Permis de conduire valide ;
• Disponible pour des dplacements travers le Canada ;

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.