consultant comptable contractuel - montréal et rives.

Vous avez un parcours en finance ou en comptabilité et vous cherchez votre prochain défi stimulant ? Nous recherchons des consultants comptables polyvalents avec une forte capacité d'adaptation pour différents mandats dans la grande région de Montréal.

En tant que consultant comptable, vous pourrez plonger au cœur de projets stratégiques variés pour des entreprises de toutes tailles dans la grande région de Montréal. Que vous soyez un analyste minutieux ou un directeur des finances chevronné, cette opportunité de consultant comptable vous permettra de propulser votre carrière à votre propre rythme.

Avantages
Avantages de la consultation:

Flexibilité totale : Des mandats diversifiés de durées variées (court, moyen et long terme) selon vos aspirations;
Rémunération compétitive : Un taux horaire ou un salaire annuel très avantageux, à la hauteur de votre expertise;
Réseautage propulsé : L'occasion de bâtir des relations clés et de développer votre réseau professionnel.

Responsabilités
Le consultant comptable pourrait avoir les responsabilités suivantes:

Prendre en charge la gestion financière ou la comptabilité générale selon l'envergure du mandat confié;

Assurer la préparation, l'analyse des états financiers et la gestion des budgets;
Optimiser les processus internes et implanter des solutions d'amélioration continue;
Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction pour les mandats de niveau exécutif.rojets spéciaux et les stratégies d'affaires.

Qualifications
Nous recherchons des consultants comptables ayant les qualifications suivantes:

Détenir un titre CPA ou une solide expérience équivalente en comptabilité/finance;
Avoir un profil adaptatif, du niveau d'analyste financier jusqu'à celui de directeur des finances;
Posséder un excellent esprit d'analyse, de l'autonomie et une grande rigueur professionnelle.

Sommaire
Vous aimeriez travailler de façon contractuelle en comptabilité? Pour appliquer, envoyez votre CV sur cet affichage ou contactez Chloé Dufour à View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more