Infirmier(ière) auxiliaire - Infirmières auxiliaires

Description du poste

Infirmier(ière) auxiliaire

Permanent – 26.25 heures/semaine

Résidence Seva – Candiac

On a besoin de toi en résidence !

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant qu’infirmier(ière) auxiliaire pour venir compléter son département des soins.

Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous !

Détails du poste:

• Poste à temps partiel de jour.
• Horaire de 7h30 à 15h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).

Tes principales responsabilités :

• Prodiguer les soins infirmiers requis : signes vitaux, injections, administration de médicaments, pansements et prélèvements.
• Contribuer à l’évaluation continue des besoins des résidents et transmettre les observations à l’équipe clinique.
• Assurer le suivi des ordonnances, des médicaments prescrits et des protocoles établis.
• Répondre aux situations d’urgence en se rendant à l’appartement du résident et poser les actions nécessaires.
• Participer à l’accueil des nouveaux résidents et maintenir une communication chaleureuse avec eux et leurs familles.

Ce que tu apportes :

• Être membre de l’OIIAQ.
• Avoir un RCR/secourisme.
• Minimum six (6) mois d’expérience en soins infirmiers.
• Capacité à suivre les procédures cliniques et à compléter les dossiers avec rigueur.
• Approche empathique, écoute et volonté de bâtir des relations de confiance.

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés.
• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*
• Prime de référencement.
• Prime de 8%.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

*  Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

En plus de…

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.