Programmeur(euse)-Automaticien(ne)

REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe REEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure pour répondre aux exigences les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance tels que l’hydroélectricité ainsi que le nucléaire.

La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la robustesse de la conception mécanique, de la fiabilité des systèmes de contrôle et de la qualité de fabrication.

Poste:

Relevant du directeur de l’ingénierie électrique et automatisation, le programmeur‑automaticien participe à la conception de systèmes automatisés à partir des devis, plans et schémas techniques, en veillant au respect des normes et standards de l’industrie. Il est responsable de l’évaluation de la portion électrique et automatisme de divers projets, d’en assurer la conception et de procéder au démarrage ainsi qu’à la mise en service des équipements de levage sur les sites des clients. Il réalise également les processus de résolution de problèmes liés à ces systèmes.

Il contribue à la sélection des composants d’automatisation, supporte l’ingénierie électrique dans l’intégration de ces composants aux circuits de contrôle‑commande et évalue les coûts matériels et heures associés à la partie automatisme. Il appuie par ailleurs le responsable technique électrique dans la production de la documentation technique relative aux différents projets.

Dans le cadre de ses fonctions, il interagit étroitement avec les équipes d’ingénierie mécanique, électrique et automatisation, ainsi qu’avec le bureau des méthodes et l’atelier de fabrication.

Vos responsabilités

· Participer à la conception et à la réalisation de contrôle-commande.

· Programmer des automates de marques diverses ainsi que les interfaces opérateurs.

· Contribuer à la mise en route des équipements en atelier et sur site.

· Rédiger les documents techniques et contractuels relatifs à l’exploitation et à la maintenance des systèmes automatisés.

· Offrir un soutien technique aux clients.

· Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire.

· Diagnostiquer et résoudre les problèmes (troubleshooting) sur les équipements en opération.

· Se déplacer fréquemment partout en Amérique du Nord (30%).

Profil:

Profil recherché

· Diplôme collégial ou universitaire en automatisation, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience

· Maîtrise du développement et de la programmation de systèmes de contrôle automatisés (Rockwell, Schneider, Siemens, Emerson), incluant les interfaces opérateurs

· Expérience en démarrage et mise-en-service d’appareillages mécaniques

· Connaissance des normes de santé et sécurité au travail

· Bases solides en électricité

· Notions en pneumatique et hydraulique (atout)

· Bilinguisme français-anglais, à l'oral et à l'écrit (nos clients sont principalement situés dans l'Ouest canadien et aux États-Unis)

· Esprit analytique, minutie et habileté manuelle

· Aisance à travailler en équipe multidisciplinaire

Chez REEL COH nous vous acceptons comme vous êtes. Nous offrons un milieu de travail où tous se sentent valorisés et respectés. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran

Ce que nous offrons

Fièrement détenteur du sceau Concilivi une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, REEL COH offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Situé à Boisbriand sur la Rive-Nord (bureau et atelier de fabrication), nous offrons une rémunération concurrentielle et une vaste gamme d’avantages sociaux :

· Horaire flexible

· Possibilité de télétravail à 50% avec équipement informatique fourni

· Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience

· Congés personnels

· 13 jours fériés

· REER collectif avec participation de l’employeur

· Assurances collectives complètes

· Programme d’aide aux employés

· Formations payées

· Programme de bonification

Intéressé(e)? Transmettez votre candidature (CV + coordonnées) ou écrivez-moi pour un court échange : View email address on inrecruitingfr.intervieweb.it

Autres informations: