Conseiller.Ère Juridique, Litige

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!Vous êtes un avocat plaideur ou une avocate plaideuse souhaitant joindre un contentieux sans renoncer à votre pratique devant les tribunaux?À titre de conseiller juridique ou conseillère juridique, Prévention, résolution des différends et litiges, au sein de l’équipe Ontario-Atlantique de Pomerleau, vous jouerez un rôle clé dans le succès futur de l’une des plus importantes entreprises de construction au Canada, au sein de l’un de ses marchés les plus dynamiques.Dans ce rôle, vous gérerez un vaste éventail de dossiers juridiques complexes en Ontario et dans les provinces de l’Atlantique. Vous fournirez des conseils juridiques stratégiques afin de soutenir les activités de Pomerleau et de ses filiales, notamment en représentant l’entreprise devant les tribunaux dans le cadre de dossiers complexes et stimulants, tout en accompagnant des projets de construction d’envergure allant de 1,5 million de dollars à plus de 1 milliard de dollars.Le poste peut être basé à Toronto ou à Ottawa.Ce que tu feras
Soutenir les projets dans la gestion de toutes les questions juridiques et de tous les différends pouvant survenir pendant l’exécution des travaux;
Rédiger des actes de procédure, mener des interrogatoires, analyser des rapports d’experts, préparer et représenter Pomerleau lors de procès et d’audiences devant les tribunaux judiciaires, les tribunaux administratifs et les tribunaux d’arbitrage;
Fournir des conseils juridiques et un soutien stratégique à la direction et aux équipes de projets sur un large éventail d’enjeux touchant les activités de l’entreprise;
Rédiger et réviser des avis, des opinions juridiques et toute autre correspondance nécessaire à la préservation des droits de l’entreprise sur les projets in cours, notamment des avis de réclamation, de différend, de médiation et d’arbitrage;
Diriger les discussions et négociations de règlement, y compris les conférences de règlement et les médiations;
Collaborer, au besoin, avec des conseillers juridiques externes dans le cadre de litiges commerciaux complexes ainsi que sur des questions spécialisées, notamment en matière de santé et sécurité au travail, de faillite et d’insolvabilité, d’environnement et autres domaines connexes;
Effectuer toute autre tâche connexe liée aux enjeux juridiques touchant les activités de l’entreprise et de ses filiales.Ce poste est fait pour toi si tu as
Un baccalauréat en droit (LL.B. ou J.D.) et êtes membre en règle du Barreau de l’Ontario;
De 2 à 5 ans d’expérience en litige;
Une bonne connaissance du droit de la construction (un atout);
Une grande autonomie, unsens de l’initiative développé, de la polyvalence et un fort esprit de collaboration;
La capacité d’analyser rapidement des problématiques complexes et de travailler efficacement avec des intervenants de tous les niveaux;
Un excellent esprit d’analyse orienté vers la recherche de solutions;
De solides aptitudes en négociation et en persuasion;
Une disponibilité pour effectuer certains déplacements occasionnels.REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeurTravail hybride – flexibilité pour les postes corporatifsActionnariat – deviens partenaire de notre succèsDéveloppement pro – on t’aide à avancerTitre de transport payé – viens au travail sans fraisMinimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivéeL’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers.Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.
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