Directeur adjoint - Direction déficience intellectuelle, troubles du spectre de l'autisme et déficience physique

Classe salariale 41

Port d'attache : À déterminer - Dans l’une des installations de Santé Québec Côte-Nord

Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c’est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, bienveillance, engagement et excellence.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l’UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c’est 272 290 km² d’espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Santé Québec Côte-Nord dessert une population d’environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, cliquez sur le lien suivant : Travailler en santé sur la Côte-Nord

Attributions 

Sous l’autorité du directeur des programmes de déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique, le titulaire participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de la direction, permettant de relever les défis, avec le souci permanent de l’assurance qualité des services rendus aux usagers. Il participe, avec le directeur, à la définition des objectifs de la direction en lien avec les cibles stratégiques et les priorités, en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité.

Il a sous son autorité hiérarchique les services en déficience physique, incluant Agir tôt, ainsi que le mécanisme d’accès DI-TSA-DP et assume un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles il évolue en étroite collaboration. Il est responsable du continuum en déficience physique et des différentes trajectoires à l’enfance. Enfin, il est responsable d’assurer la fluidité des accès aux différents services du continuum DITSADP à titre de responsable du guichet d’accès.

Le titulaire propose les projets et les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés, notamment à l’égard de l’amélioration de l’organisation du travail, de l’optimisation des processus et de la standardisation des méthodes, en conformité avec les exigences réglementaires, les normes d’Agrément et les meilleures pratiques.

Il planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités relatives à la mise en place d’un guichet d’accès unique pour la direction, incluant la coordination du plan d’accès et de continuité en DI-TSA-DP. La personne assume le rôle de gestionnaire de l’accès

Avantages

Être cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :

• Salaire : Classe 41 - 111 423 $ à 144 851 $ annuellement;
• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et offre de formations continues;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail;
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.

Conditions d'admission

• Détenir un diplôme terminal de premier cycle universitaire en travail social, ergothérapie, physiothérapie, psychoéducation ou une autre discipline pertinente.
• Détenir un diplôme de 2ième cycle universitaire en gestion ou dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par cette direction;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Aptitudes recherchées

• Gestion centrée sur la clientèle; 
• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats; 
• Courage managérial;
• Collaboration;
• Capacité à innover et optimiser;
• Capacité d’une prise de décision et de jugement dans l’intérêt des usagers, de son équipe et de l’organisation.

Information

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Kellie Lévesque au numéro suivant : View phone number on atlas.workland.com, poste 414045

Vous avez jusqu’au 12 octobre 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : View email address on atlas.workland.com

Santé Québec Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.