Directeur(Trice) Des Opérations
Annie Rh Conseil
# Directeur(trice) des opérations**Saint-Hubert (Longueuil, Rive-Sud de Montréal, Montérégie) · Permanent, temps plein**Vous savez rassembler une équipe d’usine et lui donner une direction claire?Vous voulez des projets concrets à mener, et la latitude pour les réaliser?**Ce poste est pour vous.**### **QUI SOMMES-NOUS**Les Chimiques B.O.D. inc. est une entreprise familiale québécoise en activité depuis 1989. À notre usine de Saint-Hubert, nous fabriquons et distribuons plus de 250 produits nettoyants, désinfectants et d’assainissement destinés aux milieux institutionnels, industriels et alimentaires. Notre approche, axée sur la qualité de nos produits et l’écoute de nos clients, nous a permis de bâtir des partenariats solides avec des distributeurs spécialisés partout au Québec.### **VOTRE MANDAT**Vous dirigez l’ensemble des opérations de l’usine : production, embouteillage, entrepôt, expédition, planification et maintenance. Votre priorité : mobiliser et faire grandir les équipes. Vous menez aussi la modernisation de l’usine, de l’informatisation des commandes à l’implantation de nouvelles machines, dans un environnement sécuritaire et conforme.### **VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS****Leadership et gestion des personnes**❖ Diriger, mobiliser et encadrer les chefs d’équipe et le personnel des opérations.❖ Participer au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et au développement des employés.❖ Développer la relève interne et maintenir un climat de travail sain et respectueux.**Production et amélioration continue**❖ Optimiser la production : méthodes de mélange, taille des lots, minimums et maximums d’inventaire.❖ Encadrer la planification, les achats et les inventaires;
négocier avec les fournisseurs.❖ Informatiser le traitement des commandes et piloter des chantiers d’amélioration continue (5S, Kaizen, PDCA).**Maintenance, projets et SST**❖ Mettre en place l’entretien préventif et un magasin de pièces;
réduire les arrêts non planifiés.❖ Mener les projets d’usine : ventilation, électricité, rayonnages, aménagement, nouvelles machines.❖ Appliquer le programme de prévention, animer le comité SST et faire vivre une culture de sécurité.### **VOTRE PROFIL**❖ Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans une discipline connexe;
une maîtrise est un atout.❖ De 8 à 12 ans et plus en opérations manufacturières, idéalement en fabrication de produits chimiques ou en environnement réglementé.❖ Expérience démontrée en gestion d’équipes de production et de chefs d’équipe.❖ Réalisations concrètes en implantation de machines, en gestion de projets et en amélioration continue.❖ Bonne connaissance de la SST (programme de prévention, SIMDUT 2015) et des outils numériques d’usine (ERP, GMAO).❖ Leadership mobilisateur, courage managérial et communication d’influence.❖ Français et anglais fonctionnels.**Atout :** membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.### **CE QUE NOUS OFFRONS**❖ Une rémunération concurrentielle selon votre expérience.❖ Un poste permanent à temps plein, de jour, en présentiel à notre usine de Saint-Hubert.❖ Un programme santé annuel et des journées de maladie en plus de celles prévues par la loi.❖ Un régime volontaire d’épargne retraite (RVER) après un an de service.❖ Des vêtements et des chaussures de sécurité fournis.❖ Un programme de reconnaissance de l’ancienneté.❖ Une entreprise à taille humaine où vos idées se rendent rapidement à la direction et se concrétisent.### **ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION & ACCESSIBILITÉ (EDI)**Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit. ### **PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS (LOI 25 – QUÉBEC)**Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, View phone number on ca.hrm.tc.## **PRÊT À DÉMARRER VOTRE CARRIÈRE ?**Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature;
nous communiquerons uniquement avec celles dont le profil sera retenu.Les Chimiques B.O.D. inc. souscrit au principe de l'égalité en emploi et s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux et exempt de toute forme de discrimination et de harcèlement#J-18808-Ljbffr
négocier avec les fournisseurs.❖ Informatiser le traitement des commandes et piloter des chantiers d’amélioration continue (5S, Kaizen, PDCA).**Maintenance, projets et SST**❖ Mettre en place l’entretien préventif et un magasin de pièces;
réduire les arrêts non planifiés.❖ Mener les projets d’usine : ventilation, électricité, rayonnages, aménagement, nouvelles machines.❖ Appliquer le programme de prévention, animer le comité SST et faire vivre une culture de sécurité.### **VOTRE PROFIL**❖ Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans une discipline connexe;
une maîtrise est un atout.❖ De 8 à 12 ans et plus en opérations manufacturières, idéalement en fabrication de produits chimiques ou en environnement réglementé.❖ Expérience démontrée en gestion d’équipes de production et de chefs d’équipe.❖ Réalisations concrètes en implantation de machines, en gestion de projets et en amélioration continue.❖ Bonne connaissance de la SST (programme de prévention, SIMDUT 2015) et des outils numériques d’usine (ERP, GMAO).❖ Leadership mobilisateur, courage managérial et communication d’influence.❖ Français et anglais fonctionnels.**Atout :** membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.### **CE QUE NOUS OFFRONS**❖ Une rémunération concurrentielle selon votre expérience.❖ Un poste permanent à temps plein, de jour, en présentiel à notre usine de Saint-Hubert.❖ Un programme santé annuel et des journées de maladie en plus de celles prévues par la loi.❖ Un régime volontaire d’épargne retraite (RVER) après un an de service.❖ Des vêtements et des chaussures de sécurité fournis.❖ Un programme de reconnaissance de l’ancienneté.❖ Une entreprise à taille humaine où vos idées se rendent rapidement à la direction et se concrétisent.### **ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION & ACCESSIBILITÉ (EDI)**Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit. ### **PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS (LOI 25 – QUÉBEC)**Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, View phone number on ca.hrm.tc.## **PRÊT À DÉMARRER VOTRE CARRIÈRE ?**Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature;
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Vacancy posted 57 minutes ago
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