Conseiller En Gestion De Changement Senior

Exposant 3
est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l'humain et des solutions numériques de pointe.Votre carrière chez Exposant 3
Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.Nous vous offrons bien plus qu'un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l'intelligence artificielle, l'automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez
Exposant 3, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.Notre vision ?
Vous permettre de déployer "la puissance de l'humain exposant 3" :La puissance de l'individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.La puissance de l'équipe : Une collaboration forte où l'entraide et les réussites sont partagées.La puissance de l'entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.Principales responsabilités
Recueillir et analyser les besoins et les impacts en lien avec le changement.Évaluer les options et recommander les solutions à mettre en œuvre.Évaluer les efforts, les activités à réaliser et le calendrier de livraison.Définir et mettre en œuvre les stratégies de déploiement, de communication et de gestion du changement.Faire des présentations et rendre compte de l’avancement des projets aux différentes instances.Collaborer au développement des services offerts par l’équipe.Appuyer le directeur TI dans toutes les tâches connexes.Profil recherché :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique ou en administration ou dans une discipline connexe.Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine des TI en développement ou en entretien ou en évolution de systèmes, dont au moins 5 années à titre de conseiller en gestion du changement.Au cours des 5 dernières années, avoir réalisé, à titre de conseiller en gestion du changement, au moins 1 mandat d’une envergure d’au moins 440 jours/personne ou 2 mandats d’une envergure d’au moins 220 jours/personne, dans un contexte de transformation numérique.Pourquoi nous rejoindre ?
Une culture d'équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaborationUn environnement de travail flexible en télétravailL'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans le secteur technologiqueDe réelles possibilités de prise d'initiatives, d'innovation et de développement professionnelSite Carrière
Exposant 3
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