Directeur Principal, Fp&A - Hybride - Saint-Jérôme

# Directeur principal, FP&A - hybride - Saint-Jérômeback to job searchref. no.1003994typeHybridlocationSaint-Jérôme, QCsalary$150000 - $170000statusPermanent**Poste :** directeur principal, FP&A et partenariat d’affaires
**Lieu de travail :** Saint-Jérôme, Québec**Type de poste :** permanent, temps plein
**Pourquoi vous joindre à notre équipe ?**
Nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos gens. Nous offrons un environnement de travail humain, stimulant et collaboratif, où l'initiative, le développement professionnel et le bien-être de nos employés occupent une place importante.
**Parmi les avantages offerts :**
- Rémunération concurrentielle et régime complet d'assurance collective
- Télémédecine accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
- Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- Régime d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur (RPDB)
- Bistro sur place offrant des repas préparés quotidiennement, avec des menus variés et des options santé
- Salle d'entraînement accessible directement sur les lieux de travail
- Bornes de recharge pour véhicules électriques
- Activités sociales et événements organisés tout au long de l'année
- Environnement de travail moderne qui favorise la collaboration, l'inclusion, le bien-être et le développement professionnel
**Joignez-vous à notre équipe !**
Nous sommes une entreprise manufacturière internationale reconnue pour son innovation, son excellence opérationnelle et son engagement envers la qualité et le développement durable.
Présente à l’international avec trois sites au Canada et aux États-Unis, notre organisation poursuit sa croissance en misant sur l’efficacité, l’amélioration continue et le développement de ses talents.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) **directeur(trice) principal(e), FP&A et partenariat d’affaires** pour jouer un rôle stratégique dans l’évolution de notre fonction financière et l’amélioration de la performance globale de l’entreprise.
Relevant directement du chef de la direction financière (CFO), la personne titulaire du poste dirigera les activités de planification financière, de prévisions, d’analyse de la performance et de partenariat d’affaires. Elle agira comme partenaire stratégique auprès des équipes de direction, des ventes et des opérations, en transformant les données financières et opérationnelles en recommandations concrètes et en leviers de création de valeur.
Il s’agit d’une occasion unique de structurer et de faire évoluer une fonction FP&A au sein d’une entreprise manufacturière internationale en croissance, tout en contribuant directement à ses décisions stratégiques et à sa rentabilité.
**Vos principales responsabilités :**
**Planification financière, budget et prévisions**
- Diriger les processus de budgétisation annuelle, de prévisions financières et de planification stratégique à long terme.
- Mettre en place des pratiques rigoureuses de prévisions mensuelles, fondées sur des hypothèses fiables, documentées et clairement communiquées.
- Structurer et renforcer le processus S&OP en collaboration avec les équipes des ventes et des opérations afin d'assurer l'alignement entre les prévisions de ventes, le carnet de commandes et les capacités de production.
- Développer des modèles financiers, des analyses de scénarios et des études de rentabilité pour soutenir les décisions stratégiques.
- Assurer la coordination et la qualité du compte rendu financier destiné à la haute direction et aux parties prenantes corporatives.
**Coûts de revient, marges et rentabilité**
- Développer et piloter les analyses de rentabilité par produit, client, marché et site de production.
- Collaborer étroitement avec les opérations afin d'analyser et d'optimiser les coûts de fabrication, notamment la main-d'œuvre, les matières premières, la productivité, les rebuts, les heures supplémentaires et les frais indirects.
- Diriger les revues mensuelles de marges et assurer une visibilité accrue sur les facteurs influençant la performance financière.
- Évaluer l'incidence des décisions commerciales et opérationnelles sur les marges et la rentabilité.
- Soutenir les équipes commerciales dans l'établissement de stratégies de prix compétitives et rentables.
**Partenariat stratégique avec les ventes et les opérations**
- Agir comme partenaire d'affaires auprès des équipes de ventes et des opérations, en développant une compréhension approfondie de leurs enjeux et de leurs priorités.
- Maintenir une présence active sur le plancher de production afin de comprendre les réalités opérationnelles et leurs répercussions financières.
- Évaluer la rentabilité des clients, des produits, des projets et des décisions commerciales.
- Remettre en question les hypothèses, analyser les écarts et proposer des recommandations basées sur des données fiables.
- Participer à l'évaluation financière des nouveaux contrats, à la révision des prix et à la gestion des listes de prix.
**Gestion de la performance et amélioration continue**
- Identifier rapidement les écarts de performance liés aux marges, aux coûts, à la productivité et au fonds de roulement.
- Définir, suivre et communiquer les principaux indicateurs de performance financiers et opérationnels (KPI).
- Transformer les analyses d'écarts en plans d'action concrets et assurer le suivi des résultats avec les équipes concernées.
- Renforcer la qualité, la fiabilité et l'intégrité des données financières et opérationnelles utilisées dans les tableaux de bord.
- Promouvoir une culture de responsabilisation, de transparence et d'amélioration continue à tous les niveaux de l'organisation.
**Leadership et développement de la fonction FP&A**
- Diriger, mobiliser et développer l'équipe FP&A en établissant des objectifs clairs, des standards d'analyse élevés et des plans de développement adaptés.
- Structurer les processus, les outils et les pratiques de la fonction afin d'en accroître l'efficacité et la valeur stratégique.
- Développer la proximité entre l'équipe financière et les différentes unités d'affaires.
- Accompagner la haute direction dans les initiatives de croissance, les projets stratégiques et les décisions d'investissement.
- Contribuer aux activités de fusions et acquisitions, notamment les analyses de synergies, les processus de diligence raisonnable et l'intégration financière.
**Le profil recherché**
Nous recherchons un leader stratégique et mobilisateur, doté d'une solide expertise financière et d'une excellente compréhension des réalités opérationnelles d'une entreprise manufacturière.
**Formation et expérience :**
- Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration des affaires.
- Titre CPA, CMA ou MBA constitue un atout.
- Minimum de 15 années d'expérience en FP&A, en finance opérationnelle ou en finance manufacturière.
- Au moins 6 à 8 années d'expérience dans un poste de direction, avec responsabilité de gestion et encadrement de gestionnaires
- Expérience démontrée dans la mise en place, la transformation ou l'optimisation d'une fonction FP&A.
- Expérience significative dans un environnement manufacturier multisite et bonne compréhension des opérations et des processus de production.
- Expérience dans la gestion de processus budgétaires, de prévisions financières, de S&OP et de revues de performance.
- Expérience auprès d'actionnaires privés ou institutionnels, notamment en matière de reddition de comptes à un conseil d'administration, à des prêteurs ou à des partenaires financiers.
- Expérience en fusions et acquisitions constitue un atout important.
**Compétences techniques :**- Excellente maîtrise des coûts de revient, des marges et de l'analyse de rentabilité
- Solides compétences en modélisation financière, prévisions et analyses de scénarios
- Bonne connaissance des indicateurs de performance manufacturiers et opérationnels
- Maîtrise de SAP et des outils d'analyse et de visualisation de données, notamment SAP Analytics Cloud (SAC) et Power BI
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
**Autre exigence linguistique :** anglais
- Niveau de l'exigence : avancé
- Raison de l'exigence : afin de collaborer efficacement avec les équipes et partenaires au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni
- Fréquence d'utilisation : régulièrement
**Qualités de leadership :**
- Vision stratégique et excellente compréhension des enjeux d'affaires
- Leadership mobilisateur et capacité à développer des équipes performantes
- Fortes aptitudes analytiques, esprit critique et orientation vers les résultats
- Capacité à influencer, à challenger constructivement et à communiquer avec des interlocuteurs de différents niveaux, y compris la haute direction et le conseil d'administration
- Autonomie, jugement d'affaires et capacité à prendre des décisions éclairées
- Approche proactive axée sur la résolution de problèmes et l'amélioration continue
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité à établir des partenariats solides avec les équipes non financières
**Faites partie de notre croissance !**
Vous souhaitez occuper un rôle stratégique où votre expertise financière contribuera directement aux décisions d'affaires, à l'excellence opérationnelle et à la croissance d'une entreprise manufacturière internationale?Nous aimerions vous rencontrer !**Postulez dès maintenant en envoyant votre CV au format Word à Milene Rizcalla à l'adresse View email address on ca.hrm.tc !**RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.**#mtlfin1**#J-18808-Ljbffr