Assistant(e) Gestionnaire de production - Procédé alimentaire

À propos de l'entreprise

Rejoignez Lactalis Canada, reconnu parmi les meilleurs employeurs selon Forbes 2025, et contribuez à la production de marques emblématiques présentes dans 94 % des foyers canadiens, dont Lactantia, IÖGÖ, Balderson et P’tit Québec.

À propos du rôle

En tant qu’assistant(e) gestionnaire de production, vous jouez un rôle essentiel dans :

• L’optimisation des opérations
• La qualité des produits
• La sécurité et la conformité
• L’amélioration continue
• Le leadership des équipes

Vous soutenez les lignes de production, accompagnez les superviseur(e)s, analysez les indicateurs de performance et contribuez à un environnement de travail performant et collaboratif.

Responsabilités

• Optimisation des opérations
• Assurance de la qualité des produits
• Veiller à la sécurité et à la conformité
• Amélioration continue des processus
• Leadership des équipes de production

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie ou en sciences
• 3 à 5 ans d’expérience en production alimentaire ou manufacturière
• Expérience en supervision et gestion d’équipes
• Connaissance des normes HACCP, ACIA et SST (atout majeur)
• Excellentes compétences en analyse, communication et résolution de problèmes
• Maîtrise de Microsoft Office et SAP

Compétences requises

• Analyse
• Communication
• Résolution de problèmes
• Connaissance des normes HACCP, ACIA et SST
• Maîtrise de Microsoft Office et SAP

Compétences préférées

• Expérience en supervision
• Gestion d’équipes

Plage de rémunération et package de compensation

Salaire annuel : 78 600 $ à 98 300 $

• Prime de rendement
• Quatre semaines de vacances
• Avantages sociaux dès le jour 1
• Régime de pension avec cotisation de l’employeur jusqu’à 6 %
• Remboursement des frais de scolarité (jusqu’à 3 000 $/an)
• Journée de bénévolat
• Programme de mieux-être
• Possibilités d’avancement, incluant mobilité internationale

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons au développement durable (ESG), à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, ainsi qu’à un processus de recrutement accessible et inclusif.