Gestionnaire De Projet D365

Gestionnaire de projet D365Il y a 2 jour(s) Identifiant de la demande: 1611
Chez Semex / Boviteq, nous croyons sincèrement que votre travail et votre milieu de travail devraient être plus qu'un simple emploi : ils représentent une étape inestimable de votre carrière et de votre parcours personnel. Nous croyons que vous devriez avoir la possibilité d'évoluer, de tisser des liens et de contribuer à notre mission essentielle : veiller à ce que les producteurs agricoles du monde entier disposent de la génétique, des technologies et des solutions pratiques nécessaires pour nourrir la planète.
Si vous ne pouvez pas remplir cette demande d'emploi en raison d'une incapacité, communiquez avec cet employeur pour lui demander une mesure d'adaptation ou un autre processus de demande d'emploi.
Description du posteNous sommes actuellement à la recherche d'un(e)
gestionnaire de projet D365
pour se joindre à notre équipe. Relevant du
chef de la direction financière, cette personne est responsable de la planification rigoureuse, de la gouvernance et de la réalisation de la transformation vers Microsoft Dynamics 365 Finance and Supply Chain Management. Ce rôle assure la coordination des équipes internes, des volets d'affaires, des partenaires d'implantation et des fournisseurs afin de respecter la portée, le calendrier, le budget, la qualité et les objectifs d'état de préparation opérationnelle convenus. Ce poste dédié à l'exécution complète le rôle de responsable des processus d'affaires D365, qui veille à l'alignement fonctionnel et aux processus d'affaires. Le ou la gestionnaire de projet veille à ce que les décisions, les ressources, les dépendances et les livrables progressent au sein du programme de manière contrôlée et transparente.
Vos responsabilités :Planification et réalisation du programme
Créer et maintenir le plan de programme intégré, y compris les phases, les volets de travail, les jalons, les dépendances et le chemin critique.
Convertir l'analyse de rentabilité approuvée, l'approche d'implantation et les engagements des partenaires en un plan d'exécution réalisable.
Coordonner les plans pour l'ensemble des volets : fonctionnalités, données, intégration, rapports, sécurité, gestion du changement, essais et déploiement.
Assurer une attribution claire des responsabilités, des échéances et des critères d'acceptation pour les livrables.
Planifier les vagues d'implantation, les déploiements par entité et les transitions entre les phases.
Gouvernance et rapports à la direction
Mettre en place et administrer la gouvernance du comité de pilotage, de la direction du programme et des volets de travail.
Préparer des rapports concis sur l'avancement, le budget, les jalons, les risques, les enjeux, les décisions, les dépendances et l'état de préparation.
Tenir à jour les registres de décisions, de suivi des actions, les journaux RAID et les dossiers de contrôle des changements.
Présenter des options, des impacts et des recommandations pour les décisions importantes.
Signaler rapidement les risques importants et les décisions non résolues.
Gestion de la portée, de l'échéancier et du budget
Maintenir les versions de référence approuvées pour la portée et le calendrier.
Évaluer les demandes de changement avec le ou la responsable des processus d'affaires, les responsables techniques, les propriétaires de processus et les partenaires d'implantation.
Documenter les impacts sur le budget, le calendrier, les ressources, les opérations, la conception et les bénéfices.
Protéger les jalons critiques tout en favorisant des décisions d'arbitrage éclairées.
Assurer le suivi des changements approuvés tout au long de la livraison, des essais et de l'acceptation.
Assurer le suivi des budgets, des prévisions, des engagements, des coûts réels et des rapports financiers.
Repérer les écarts par rapport aux prévisions, les pressions financières et les besoins en matière de réserves pour imprévus.
Coordination des ressources et des fournisseurs
Coordonner les ressources internes, les experts en la matière, les entrepreneurs, les partenaires d'implantation, Microsoft et les fournisseurs de solutions.
Maintenir un plan de ressources couvrant les compétences, la disponibilité, les priorités concurrentes et les risques liés à la capacité.
Tenir les partenaires responsables des ressources, des livrables, de la qualité, du transfert des connaissances et des engagements contractuels.
Résoudre les conflits liés à la prestation et clarifier les responsabilités entre les équipes.
Soutenir une intégration et une collaboration efficaces au sein des équipes distribuées.
Gestion des risques, de la qualité et de l'état de préparation
Diriger l'identification, l'atténuation et l'escalade des risques, des problèmes, des hypothèses et des dépendances.
Assurer la qualité des livrables grâce à des processus définis d'examen, d'approbation et d'acceptation.
Coordonner les plans de redressement lorsque les jalons ou les attentes de qualité sont compromis.
Suivre les dépendances touchant les données, les intégrations, les environnements, la sécurité, les rapports, les tests et l'état de préparation.
Recueillir les leçons apprises et les appliquer aux phases ultérieures et aux vagues de déploiement.
Coordination des tests, du déploiement et du changement
Coordonner les tests intégrés, les tests d'acceptation par les utilisateurs, le triage des anomalies et les calendriers d'approbation.
Élaborer le plan de basculement intégré avec les responsables des affaires, des technologies et des partenaires.
Diriger les examens de l'état de préparation couvrant le personnel, les processus, les données, la technologie, le soutien et la continuité des opérations.
Coordonner la planification du centre de commandement, la période d'hypercare et la transition vers le soutien.
S'assurer que la clôture comprend l'acceptation, la documentation, le transfert de connaissances et la prise en charge des bénéfices.
Maintenir les plans de gestion des parties prenantes et de communication avec les ressources affectées au changement et aux communications.
Soutenir la participation de l'entreprise aux ateliers, aux décisions, aux tests, à la formation et aux activités de préparation.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
Diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration, en technologies de l'information, en gestion de projet ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
Expérience progressive dans la gestion de transformations d'affaires ou technologiques majeures et complexes.
Expérience dans la mise en œuvre d'un ERP d'envergure, de préférence Microsoft D365 Finance & Supply Chain Management ou Dynamics AX.
Expérience de programmes multi-volets, multi-entités ou mondiaux impliquant des équipes tierces.
Solide expérience en planification, gouvernance, gestion budgétaire, gestion des risques, contrôle des changements et production de rapports pour la direction.
Expérience de la gestion d'intégrateurs de systèmes, d'énoncés des travaux, de livrables de partenaires et de relations commerciales.
Connaissance pratique de la conception de processus, de la migration de données, des intégrations, des tests, du basculement, de l'hypercare et de la transition vers le soutien.
Une expérience dans le secteur manufacturier, la chaîne d'approvisionnement, les finances, l'agriculture, les sciences de la vie ou les opérations réglementées est considérée comme un atout.
Une certification PMP, PRINCE2, Agile ou une certification comparable en gestion de projet est considérée comme un atout.
Pourquoi se joindre à Semex/Boviteq :Santé et mieux-être
Régime complet d'avantages sociaux payé par l'employeur : comprenant les soins de santé complémentaires et les soins dentaires pour les employés et les personnes à charge admissibles
Assurance invalidité de courte et de longue durée
Programme d'aide aux employés et à la famille
Sécurité financière
Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisation équivalente de l'employeur
Salaire concurrentiel, augmentation au mérite et prime de performance annuelle
Équilibre travail-famille
Congés payés : vacances, congés personnels et congés de maladie
Programme de reconnaissance des employés
Développement et culture
Occasions d'apprentissage et de perfectionnement
Événements du comité social
Allocation annuelle pour la Boutique Semex afin d'acheter des vêtements et des articles promotionnels aux couleurs de Semex / Boviteq
Lieu de travail et taux de rémunération minimumIl s'agit d'un rôle a hybrid exigent une présence de 3 jours par semaine à notre site de Guelph. Ce poste offre un salaire de départ minimum de 85 000 $, avec des bonifications salariales possibles selon l'expérience et les compétences applicables.
Chez Semex / Boviteq, nous nous efforçons de veiller à ce que les membres de notre équipe se sentent valorisés et habilités, contribuant ainsi à notre succès. Nous sommes fiers de la communauté diversifiée qui constitue le tissu de notre entreprise. Du représentant sur le terrain au technicien de laboratoire, chacun travaille avec cœur et détermination. Nous n'avons pas peur du travail rigoureux, nous nous tenons mutuellement responsables et agissons guidés par nos valeurs fondamentales. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, discutons-en!
Semex/Boviteq encourage les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement en communiquant avec View email address on ca.hrm.tc.
Chez Semex/Boviteq,
#J-18808-Ljbffr