Directeur(Trice) Marketing

Directeur(trice) marketingEmploi - Permanent Temps plein -
Directeur - du marketing
siège social: Siège social -Montmagny Québec G5V 4T1
Dès que possibleHoraire: Lundi au vendredi (Jour)
DescriptionSous la responsabilité du vice-président ventes & marketing, le directeur marketing sera chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies marketing novatrices pour promouvoir nos produits, tout en s'assurant d'une approche adaptée aux marchés B2B et B2C. Ce poste nécessite une collaboration étroite avec les équipes de vente, de production et de planification afin de garantir une expérience client optimale et de soutenir les objectifs de croissance de l'entreprise.
Responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing adaptées aux marchés B2B et B2C, en tenant compte des tendances du secteur du recouvrement de sol, de la construction et de la rénovation et des besoins spécifiques des clients et des objectifs de l’entreprise.
Identifier les opportunités de croissance, comprendre la concurrence et adapter les stratégies aux clientèles cibles.
Développer et renforcer l'image de marque de l'entreprise à travers des campagnes de communication efficaces, en s'assurant que le message résonne avec les clients professionnels et résidentiels, tout en assurant le maintien de l’identité de la marque.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente pour aligner les stratégies marketing avec les objectifs commerciaux, en fournissant des outils et des supports adaptés.
Développer et optimiser les canaux de distribution, notamment les partenariats avec les distributeurs, les détaillants et les plateformes en ligne, pour maximiser la portée de la marque et les produits.
Concevoir, planifier et exécuter des campagnes marketing multicanaux (publicité digitale et imprimée, médias sociaux, salons professionnels, promotions, etc.) pour atteindre les clients B2B et B2C et générer des ventes.
Analyser les résultats des campagnes et des initiatives marketing en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les stratégies en fonction des performances.
Collaborer avec l’équipe de développement de produits pour s'assurer que les nouvelles offres répondent aux besoins du marché et sont bien alignées avec les capacités de l’entreprise.
Élaborer et gérer le budget marketing en s'assurant d'une allocation efficace des ressources pour maximiser le retour sur investissement.
Former et encadrer l'équipe marketing pour assurer un développement continu des compétences et une adaptation aux évolutions du marché. Assurer la livraison des projets en tenant compte des délais, des coûts et de la qualité.
Mettre en place et maintenir des programmes de fidélisation et des offres spéciales pour encourager la rétention des clients et renforcer la relation à long terme avec eux.
Collabore avec l’équipe des ressources humaines quant à l’aspect des communications internes.
Enregistre les marques de commerce.
Gère des réclamations Coop par les détailleurs. (dollars Mercier)
Établie les plans et les ententes publicitaires.
Gère et oriente artistiquement les photos des nouveaux produits avec les partenaires externes.
Organise les évènements avec les distributeurs et les rencontres annuelles avec l’équipe des ventes.
Assure la résolution de problèmes et l’amélioration continue du site web et de Mercier Connect avec la firme externe.
Coordonne tout projets spéciaux.
Exigences- Diplôme en marketing ou équivalent. Un baccalauréat est requis, et une maîtrise ou des certifications supplémentaires en marketing digital et en gestion de produits sont un atout.
- Expérience professionnelle : Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en marketing, idéalement dans le secteur manufacturier, avec une expérience significative autant en B2B qu’en B2C.
- Bilinguisme anglais et français essentiel, verbal et écrit.
- Intérêt marqué pour le design intérieur et l’esthétisme afin de mettre en valeur nos produits et correspondre aux tendances actuelles et futures.
- Compétences en gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec une attention particulière aux délais et aux budgets.
- Capacité à diriger et à motiver une équipe, à favoriser un environnement de collaboration et à encourager le développement professionnel.
- Aptitudes à communiquer efficacement avec divers publics, y compris les clients, les partenaires et les équipes internes.
- Être ouvert à effectuer quelques voyages d’affaires annuellement.
- Capacité à analyser des données et des résultats pour prendre des décisions éclairées et ajuster les stratégies marketing.
- Capacité à développer des idées novatrices et à résoudre des problèmes complexes.
- Forte compréhension des besoins des clients et volonté de les placer au centre des décisions afin d’augmenter la satisfaction et générer des ventes.
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements.
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft 365 (Planificateur, Teams, Excel, Powerpoint, Power BI, Dynamics CRM), Jira, Mailchimp, Google Analytics, Google Ads, Facebook Ad Manager.
Avantages
Formation continue
Régime d’assurance collective
Rabais d’employé
Programme d’aide aux employés
Assurance voyage
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
Programme de bonification
REER participatif de l’employeur
Congés mobiles
Équipe dynamique
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