Éducatrice, éducateur en milieu scolaire

Il y a des personnes qui ont ce don naturel de créer un environnement où les enfants se sentent en sécurité, stimulés et heureux d'être là. Au CSSMB, les éducatrices et éducateurs en milieu scolaire sont ces personnes-là. Par leurs activités créatives et stimulantes, leur accompagnement attentionné des élèves dans leur quotidien, leur bienveillance et leurs liens de confiance avec les familles, ils transforment chaque journée en une occasion de s'épanouir et de grandir.

Responsabilités

• Participer au déroulement d’activités telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu’extérieures, selon la programmation établie et conformément aux méthodes d’interventions éducatives; Créer certains jeux et bricolages adaptés à ses élèves;
• Aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s’assurant que les règles d’hygiène et de bienséance sont respectées;
• Assurer l’encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents;
• Répondre aux questions des parents et échanger avec eux quotidiennement l’information pertinente;
• Apporter, aux élèves qui le désirent, son soutien dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons;
• Participer aux rencontres visant à élaborer un plan d’intervention afin de transmettre ses observations et formule des suggestions pertinentes concernant l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage et appliquer les mesures retenues dans les limites de sa fonction; Collaborer au suivi des dossiers des élèves concernés;
• Assister la technicienne ou le technicien en service de garde dans l’accomplissement de certaines tâches administratives;
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

Exigences

• Diplôme d'études secondaires (DES) + Attestation d'études professionnelles (AEP) en service de garde en milieu scolaire + Minimum une année d'expérience OU
• Diplôme d'études secondaires (DES) + Attestation d'études collégiales (AEC) en petite enfance + Minimum une année d'expérience OU
• Diplôme d'études collégiales (DEC) technique en éducation à l'enfance, en éducation spécialisée, en éducation en service de garde, en loisirs et récréologie, en travail social ou en intervention en délinquance + Minimum une année d'expérience OU
• Certificat d'intervention en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l'autisme, en santé mentale, en victimologie, en intervention auprès des jeunes, en petite enfance et famille, en soutien pédagogique dans les services de garde éducatifs, en éducation à la petite enfance, en intervention psychosociale ou en accompagnement à l'enseignement primaire + Minimum une année d'expérience OU
• BAC en psychoéducation, en éducation (Ottawa), en adaptation scolaire, en enseignement (si pertinent) ou major child studies + Minimum une année d'expérience.

En plus de répondre à l'un des critères ci-dessus :

• Avoir une carte de secourisme valide avec gestion des allergies (ou être qualifié comme technicien en service de garde et milieu scolaire) et avoir réussi l'examen de français du CSSMB.

Avantages

• Accompagnement offert
• Formation continue
• Horaire de travail flexible
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.